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　　法律分析：雇傭保姆的，不需要簽勞動(dòng)合同。當(dāng)事人雇傭保姆的，只需要按照《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，與保姆簽訂雇傭合同，無(wú)需簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)楫?dāng)事人和保姆不屬于勞動(dòng)關(guān)系，只屬于雇傭關(guān)系，雙方只需要簽訂雇傭合同，不需要簽訂勞動(dòng)合同，雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的，才需要按照法律的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

　　法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。

　　書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

　　以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：

　?。ㄒ唬┊?dāng)事人的姓名或者名稱和住所；

　?。ǘ?biāo)的；

　?。ㄈ?shù)量；

　?。ㄋ模┵|(zhì)量；

　?。ㄎ澹﹥r(jià)款或者報(bào)酬；

　?。┞男衅谙?、地點(diǎn)和方式；

　?。ㄆ撸┻`約責(zé)任；

　?。ò耍┙鉀Q爭(zhēng)議的方法。

　　當(dāng)事人可以參照各類(lèi)合同的示范文本訂立合同。