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　　一、不要找親戚做阿姨

　　如果家里需要一位阿姨，很多人都會讓一些遠房親戚來，因為覺得有親戚關系就不用擔心背景安全問題，而且遠房親戚沒有那么親近，讓她做事也不會覺得別扭。

　　而實際上，正因為有親戚關系，這些阿姨會把你家當成自己家，吃的用的隨便拿，可能做事也不會非常仔細認真。技能與專業(yè)培訓過的阿姨也不能比，由于親戚關系也不好多次說教。

　　二、找阿姨要看“事實”

　　在找阿姨的時候，最重要的是安全問題。很多都是通過熟人介紹，但熟人保姆出現(xiàn)狀況和問題的屢見不鮮。

　　熟人可能是出于好意，但通常難以鑒定阿姨水平，或對阿姨經歷知之甚少。萬一出了事不管是貿然推薦還是貿然接受推薦，雙方都不能擔責，實在不是明智之舉。

　　三、找阿姨這2份小錢要花

　　1份是體檢，保事前。在雇傭保姆之前，要先了解她的健康狀況，有效期內的健康證是必須的。同時最好有醫(yī)院的檢驗證明，注意避免有傳染病如肝炎、結核等，注重小細節(jié)避免后續(xù)麻煩。

　　1份是保險，保事后?，F(xiàn)代人都有保險意識，請阿姨也是。阿姨上戶過程中，不小心把東西損壞了，水龍頭忘關了，傷著自己了，都是可能發(fā)生的概率事件。

　　這個時候，有一份實實在在的保險能幫你避免糾紛，保證風險可控。

　　這2份小錢大部分雇主都支付得起，但規(guī)避的是大麻煩。

　　四、好阿姨是培訓出來的

　　對于首次請阿姨的客戶來講，選阿姨一是看實操技能、經驗，二是證書，三是是否通過公司穩(wěn)定上戶。

　　多數(shù)家政公司都擁有自己的培訓業(yè)務，通過公司上戶的阿姨，一般都經過系統(tǒng)培訓，有的阿姨還在休息日時?；毓具M行“回爐培訓”，所以基礎技能可以保障。

　　同樣愿意進入公司、接受培訓的阿姨，都有比較清晰的學習意識和法律意識，知道公司能給她帶來的好處和規(guī)避的風險，一般素質來說比私下接黑單的阿姨普遍高出不少。

　　同樣，如果自己有時間，阿姨上戶后也可以進行“定制化”培訓。有些寶媽堅持把阿姨在家必要的工作任務寫下來，阿姨每日應給孩子做的食譜也寫在臺歷上。

　　有機會也時常帶著阿姨去參加早教培訓班，這樣即使寶媽上班，阿姨也可以用科學的方法對孩子進行啟蒙教育。

　　五、通過中介找還是自己找

　　家政公司雖然收取一部分費用，但在阿姨資源、匹配效率方面還是優(yōu)于個人或熟人的。同時現(xiàn)代人的法律意識越來越強，家政公司的合同經由專業(yè)人士審過，嚴謹度方面更勝一籌。

　　這樣的合同對阿姨有更強的約束力，基本不會出現(xiàn)阿姨干兩天就走、沒有售后的情況。

　　同樣如果我們對阿姨不滿意的話，還可以到家政公司進行更換，能確保有阿姨填補空檔。

　　同時大部分的家政公司都擁有背調、體檢、保險、培訓等等，這些職能與服務在脫離公司情況下，個人大部分都難以實現(xiàn)。

　　在選擇家政服務員時，尤其疫情期間，盡量通過正規(guī)的家政公司，以便于更好的把控家政員的健康狀況。