日期：2019-03-12 10:30:58
泰州市的秦女士說：今年2月，我與某家政公司簽訂了《聘請保育員服務(wù)協(xié)議》，聘請保姆照顧我9個月大的女兒，家政公司指派了保姆劉某。3月的一天，勞累一天的劉某在陪女兒睡覺時，女兒從床上墜落至地面，頭部受傷。請問，我是否能要求家政公司進(jìn)行賠償？
泰州眾成信律師事務(wù)所沈昕律師說：你與家政公司簽訂的合同屬于服務(wù)合同，合法有效；劉某作為家政公司聘用的員工，其職務(wù)行為產(chǎn)生的法律后果應(yīng)由家政公司 承擔(dān)。嬰兒事發(fā)時剛出生10個月，對于危險沒有任何識別能力。保姆作為專業(yè)護(hù)理人員，應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到嬰兒與其一同睡覺可能產(chǎn)生的危險。發(fā)生損害后果，與劉某在 照顧嬰兒時未盡到妥善看護(hù)義務(wù)有關(guān)，家政公司應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。
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