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　　講條件，頻換東家；為薪金，不辭而別；一些保姆甚至發(fā)生了偷盜行為……如今，為了改變部分保姆形象不佳的現(xiàn)狀，一些家政公司欲打誠(chéng)信牌，預(yù)計(jì)，首張民間誠(chéng)信證可望年內(nèi)由一家政公司推出。
　　上海保姆市場(chǎng)現(xiàn)處于良莠不齊狀態(tài)，部分保姆由于信譽(yù)不佳，導(dǎo)致雇主對(duì)保姆的猜疑加大，一些保姆嬌生慣養(yǎng)，睡覺(jué)要有大床，干活需要空調(diào)，一不順心就走人。目前，大型家政公司保姆的“換手率”達(dá)到4成，小型家政公司則高達(dá)6成。
　　為了規(guī)范保姆隊(duì)伍，一些家政公司正悄悄出招：巾幗家政近日與近10個(gè)家政綠色聯(lián)盟成員啟動(dòng)誠(chéng)信機(jī)制，將問(wèn)題保姆列入“黑名單”，他們通過(guò)電子郵件、傳真等方式互通上了“黑名單”的保姆姓名等信息，包括保姆誠(chéng)信缺失情況、保姆不好的工作態(tài)度、保姆患傳染病情況等。
　　“之所以要將問(wèn)題保姆列入‘黑名單’，主要是為了提醒聯(lián)盟成員，在使用這些保姆時(shí)三思而后行，以免給雇主帶來(lái)不良后果。”巾幗家政副總方磊介紹說(shuō)。來(lái)邦家政公司考慮推出民間誠(chéng)信證，目前正與安徽等地取得聯(lián)系，在當(dāng)?shù)卣心紟煼逗托l(wèi)生專業(yè)大專以上學(xué)歷的保育、早教人員。
　　與此同時(shí)，一些大型家政公司也在考慮公司化運(yùn)作，家政人員的工資是由家政公司發(fā)的，保姆一旦出問(wèn)題，雇主可找家政公司，讓雇主放心使用保姆。