日期:2019-05-27 19:52:39
隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展,農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,大量下崗職工、農(nóng)村寫作勞動力亟待消化,當(dāng)前就業(yè)形勢不容樂觀。瞄準(zhǔn)省外、尤其是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和北京、上海等大城市的勞務(wù)市場,應(yīng)當(dāng)成為我們消化過剩勞動力要優(yōu)先考慮的問題。而此時,家政服務(wù)行業(yè)應(yīng)運而生,家政服務(wù)既是一個新興產(chǎn)業(yè),又是一個能夠提供大量工作崗位的勞務(wù)輸出的突破口,應(yīng)當(dāng)成為勞務(wù)輸出的主要行業(yè)方向。家政服務(wù)對勞動者本人來講,既安全,又具有較好的穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收益。大城市的家政服務(wù)已開始與國際接軌,實行公司化管理,勞動者的權(quán)益能得到保障。家政服務(wù)市場空間巨大,能吸納大量的勞動力。
盡管市場很大,但要做好此項工作,仍有很大的困難。這主要表現(xiàn)在:一是觀念的滯后。這是家長服務(wù)行業(yè)長足發(fā)展的關(guān)鍵。許多人以為家政服務(wù)就是當(dāng)保姆,買菜、做飯、帶小孩子。其實,現(xiàn)在的家政服務(wù)與保姆是完全不同的概念。國家勞動和社會保障部對家政從業(yè)人員上崗就有專門的規(guī)定,并制定的了嚴(yán)格的等級考核制度,對從業(yè)人員的要求知識與技能并重,對從業(yè)人員來講,要想做好服務(wù)工作,尚需過“五關(guān)”(心態(tài)、品質(zhì)、挫折、吃苦、綜合素質(zhì))。
因此,今天的家政服務(wù)員從事的不再是簡單的體力勞動,而是體力與腦力相融的綜合性勞動。二是不少人不能為自己做出正確的定位,不收正視自身的不足,不能結(jié)合自己的實際情況選擇符合自身條件的工作。還有一些人寧可長期吃低保,也不愿選擇再就業(yè),這種情況從另一個角度反映出我們對再就業(yè)在激勵機(jī)制上還存在不足之處。三是政府對再就業(yè)宏觀指導(dǎo)多,微觀措施少,對勞務(wù)輸出或再就業(yè)的市場方向缺乏信息支撐和必要的扶持手段。既然政府已定下了奮斗目標(biāo),就應(yīng)當(dāng)要有市場與方向的定位。四是勞務(wù)市場整治成效不大,中介機(jī)構(gòu)魚目混珠,誠信失落等導(dǎo)致待業(yè)人員在擇業(yè)時顧慮重重。五是崗前培訓(xùn)不足,與東部一些省、市成規(guī)模的培訓(xùn)相比,我市崗前培訓(xùn)點少面窄,不成規(guī)模,待業(yè)人員崗前培訓(xùn)意識不強(qiáng)。
指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、
洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒
帶小孩、照顧老人、
做飯、烹飪、花草養(yǎng)護(hù)
整版打磨、?;Ч?br> 深層護(hù)理、基本保養(yǎng)