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　　昨天舉行的上海市第二屆家庭服務(wù)博覽會(huì)上，市婦聯(lián)發(fā)布家政服務(wù)業(yè)需求與服務(wù)匹配調(diào)查報(bào)告。報(bào)告抽樣調(diào)查了本市11個(gè)區(qū)縣1400名家政服務(wù)從業(yè)人員和家政雇主，據(jù)統(tǒng)計(jì)，家政雇主整體偏好較年輕的家政員，家政從業(yè)者年齡分布不能完全滿足雇主偏好；雇主更為看重家政員基本服務(wù)技能和家政服務(wù)規(guī)范，家政員則希望通過(guò)培訓(xùn)獲取更多的法律知識(shí)以保護(hù)合法權(quán)益。
　　
　　調(diào)查顯示，大部分雇主對(duì)于家政員的戶籍無(wú)明確偏好，家政員的性別分布與雇主的性別偏好大致吻合。家政員性別比例中，女性占98%，男性占2%；94%雇主希望雇用女性家政員，5%則希望雇用男性家政員，1%雇主表示無(wú)所謂。滬上家政員年齡大多集中在41歲至56歲年齡段，占76%；33歲及以下家政員占5%，56歲以上占2%。家政員年齡分布不能完全滿足雇主要求，有38%雇主對(duì)鐘點(diǎn)工年齡要求為34歲至40歲，而這一年齡段家政員僅占17%；對(duì)非鐘點(diǎn)工的年齡偏好，53%雇主集中在41歲至48歲，與家政員年齡占比相匹配。
　　
　　調(diào)查顯示，絕大多數(shù)家政員學(xué)歷較低，57%為初中學(xué)歷，21%為小學(xué)學(xué)歷，高中和大專(zhuān)學(xué)歷分別占12%、6%。學(xué)歷對(duì)家政員就業(yè)影響并不大，44%雇主對(duì)家政員學(xué)歷表示無(wú)所謂。課題組負(fù)責(zé)人、復(fù)旦大學(xué)家庭發(fā)展研究中心沈奕斐說(shuō)，調(diào)查中一些受訪雇主表示，希望家政員是大學(xué)及以上學(xué)歷，高學(xué)歷家政員的市場(chǎng)需求仍然存在。
　　
　　79%雇主希望家政員接受過(guò)一般崗前培訓(xùn)或?qū)I(yè)技能培訓(xùn)，取得相關(guān)機(jī)構(gòu)發(fā)放的證書(shū)，實(shí)際上仍有33%家政員沒(méi)有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)。雇主和家政員對(duì)家政服務(wù)突發(fā)緊急狀況應(yīng)對(duì)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)護(hù)理等培訓(xùn)需求基本一致，但雇主相比從業(yè)人員更為看重基本服務(wù)技能，而家政員更希望拓展法律知識(shí)培訓(xùn)等。