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“月嫂”公司嘆“三難”

日期:2004-02-23 16:52:00

  本報19日《南京的“月嫂”規(guī)矩嗎》一文刊出后,引起了業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。昨天,文中記者探訪的嬰幼護理中心負責(zé)人專程來到報社,表示對報道中批評的廣告用語使用不當(dāng)?shù)那闆r已經(jīng)及時進行了整改,并向記者道出了“月嫂”公司經(jīng)營中的“三難”苦經(jīng),吁請全社會的理解和支持。

  “月嫂”難招

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  據(jù)介紹,南京目前約有10家專做“月子保姆”的“月嫂”公司,而普通家政公司中,兼做“月子保姆”的則難以統(tǒng)計。與一般的鐘點工、保姆相比,做“月嫂”有二個特點:一是工作辛苦,“月嫂”不僅要照顧產(chǎn)婦、嬰兒,還免不了兼做家務(wù),特別是晚上要照顧孩子,休息時間很難保證,因此招“月嫂”一般要求在30-45歲之間,對身體的要求較高;二是“ 月嫂”護理嬰幼兒技術(shù)性較強,體檢、面試合格后,還要經(jīng)過培訓(xùn)才能上崗,這就要求“月嫂”必須具備相當(dāng)?shù)奈幕R水平,起碼要初中以上文化。由于“月嫂”的門檻高,該中心80%的“月嫂”都是本地的下崗幼兒教師和醫(yī)護工作者,在普通的勞務(wù)市場上很難找到合適的“月嫂”。

  “月嫂”難留

  單從收入來看,“月嫂”比普通保姆待遇要高,白班500元/月,陪夜620元/月,但對年齡不算太大、又具有一定文化知識的城市下崗女工來說,很少有人愿意將做“月嫂”作為自己固定的職業(yè),大多數(shù)人干“月嫂”還是出于一種先找個活干、緩解經(jīng)濟窘境的考慮,一旦找到其它工作,就會“飛走”。這位負責(zé)人告訴記者,盡管采取了免費培訓(xùn)、獎勵先進等激勵措施,但留住“月嫂”仍是一件頭疼事,再加上這類服務(wù)本身就是微利經(jīng)營,靠公司一己之力很難為“月嫂”提供保險之類的保障,這又增加了“月嫂”對這份工作的不穩(wěn)定感,加劇了人員的頻繁流動。

  “月嫂”難做

  獨生子女都是家中的“寶貝蛋”,對剛生下來的嬰幼兒,父母更是恨不得要“捧在手心,含在嘴里”,由此對“月嫂 ”的要求也格外高,有時甚至到了“苛刻”的程度。除了通常的學(xué)歷要高、護理技術(shù)好、人勤快等要求外,不少家長還特別看重“月嫂”的長相,說是“月嫂”的長相會影響孩子以后的“形象”;更可笑的是有的迷信家長還要查一查“月嫂”的屬相,怕屬相不合會“克”孩子,不少“月嫂”都感慨“月子保姆難當(dāng)”。

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