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　　保姆體檢沒有硬性要求

　　疾病預(yù)防控制中心體檢科的工作人員稱，近兩年來，尚未針對保姆開展統(tǒng)一體檢要求，國家也未規(guī)定保姆上崗前一定要體檢，一定要持有健康證?！耙话愣际枪椭鲙еＤ啡ンw檢，不過也是少數(shù)?！惫ぷ魅藛T稱。

　　工作人員建議家中有小孩、孕婦、老人等身體抵抗力較弱的，或者保姆與雇主一家同吃同住的，最好帶到醫(yī)院去做個檢查。從保姆頻繁接觸雇主一家的情況來看，六大類項目都應(yīng)該檢查，比如肺結(jié)核等呼吸道傳染病，痢疾、傷寒、甲乙戊肝炎等腸道傳染病，丙肝等病毒性疾病，各種皮膚病，婦科疾病，以及沙眼、急性出血性結(jié)膜炎等可能傳染的常見病。

　　雇主要對保姆健康知根知底

　　建議雇主尋找保姆時，要找正規(guī)的家政服務(wù)公司并簽訂家政服務(wù)合同，在簽訂合同時需要特別注意合同內(nèi)的免責(zé)條款及侵權(quán)責(zé)任分擔(dān)問題，同時還應(yīng)當(dāng)向家政服務(wù)公司索要保姆的健康證明，條件允許的情況下還可以要求家政服務(wù)公司提供保姆的各種保險繳納證明復(fù)印件。此外，若私自尋找保姆的話，應(yīng)當(dāng)要求保姆提供自己的健康證明，如實告知自己的身體情況，并留下書面材料。

　　如果雇主因保姆的原因而罹患傳染病的，則涉及到侵權(quán)責(zé)任和違約責(zé)任兩種法律關(guān)系。周玨認(rèn)為雇主既可以向保姆（或者家政公司）依照事先合同（或協(xié)議）約定向其提出違約訴訟，也可以向前者提出侵權(quán)責(zé)任賠償。

　　此外，工作中保姆如果因疾病出現(xiàn)意外，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任？周玨認(rèn)為，如果保姆是嚴(yán)格意義上的自身疾病出現(xiàn)意外的，雇主不用承擔(dān)責(zé)任。如果是保姆自身患有疾病，但是在雇傭活動中的某些事情成了發(fā)病的誘因，導(dǎo)致其發(fā)病，雇主仍然要承擔(dān)部分責(zé)任。所以雇主在尋找保姆時，最好對保姆的健康狀況知根知底。