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　　一.勞動法

　　第五條【一個月內(nèi)勞動者拒不簽訂勞動合同的處理】自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

　　第六條【超過一月不滿一年勞動者拒不簽訂勞動合同的處理】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同；勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償。前款規(guī)定的用人單位向勞動者每月支付兩倍工資的起算時間為用工之日起滿一個月的次日，截止時間為補訂書面勞動合同的前一日。

　　第七條【滿一年用人單位未與勞動者訂立勞動合同的處理】用人單位自用工之日起滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿一個月的次日至滿一年的前一日應當依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

　　第十三條【不得訂立勞動合同終止條件】用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。第十七條【服務(wù)期與勞動合同期限】勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規(guī)定約定的服務(wù)期尚未到期的，勞動合同應當續(xù)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定

　　第十九條【用人單位解除勞動合同的情形】有下列情形之一的，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的；(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違

　　背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(七)勞動者被依法追究刑事責任的；(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，

　　也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(九)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(十)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；(十三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　第二十一條【法定退休年齡與勞動合同終止】勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

　　第二十五條【賠償金與經(jīng)濟補償?shù)年P(guān)系】用人單位違反勞動合同法的規(guī)定解除或者終止勞動合同，依照勞動合同第八十七條的規(guī)定支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。

　　二、民法通則（節(jié)錄)

　　第十條【公民民事權(quán)利能力平等】公民的民事權(quán)利能力一律平等。第十一條【完全民事行為能力人】18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。

　　第十二條【未成年人的民事行為能力】18周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不滿10周歲的未成年人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。

　　第十三條【精神病人的民事行為能力】不能辨認自己行為的精神病人是無民事行為能力人，由他的法定代理人代理民事活動。不能完全辨認自己行為的精神病人是限制民事行為能力人，可以進行與他的精神健康狀況相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。注解不能完全辨認，指對于比較復雜的事務(wù)或者比較重大的行為缺乏判斷能力和自我保護能力，并且不能預見其行為后果。

　　第九十八條【生命健康權(quán)】公民享有生命健康權(quán)生命權(quán)是以自然人的生命安全的利益為內(nèi)容的一種人格權(quán)。其特征主要有：（1）生命權(quán)以自然人的生命安全為客體，即維護生命的正?；顒?，保障生命不受非法剝奪的人格利益。（2）生命權(quán)以維護的生命活動延續(xù)為其基本內(nèi)容。侵害生命權(quán)的行為，使人的生命活動不能繼續(xù)延續(xù)，其后果必然是死亡。（3）生命權(quán)保護的對象是人的生命活動能力。人的生命活動能力是一項獨立的人格利益，是在具有生命活動能力的基礎(chǔ)上，從

　　事勞動、創(chuàng)造財富的體力和腦力。

　　健康權(quán)，是自然人以其身體外部組織的完整和身體內(nèi)部生理機能的健全，使肌體生理機能正常運作和功能完善發(fā)揮，從而維持人體生命活動為內(nèi)容的人格權(quán)。健康權(quán)屬于物質(zhì)性人格權(quán)，其客體僅指公民的生理健康。

　　第一百三十五條【普通訴訟時效】向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為2年，法律另有規(guī)定的除外。

　　第一百三十六條【短期訴訟時效】下列的訴訟時效期間為1年：（一）身體受到傷害要求賠償?shù)模?/p>

　　第一百三十七條【最長訴訟時效】訴訟時效期間從知道或者應當知道權(quán)利被侵害時計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過20年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。

　　第一百四十條【訴訟時效的中斷】訴訟時效因提起訴訟、當事人一方提出要求或者同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，訴訟時效期間重新計算。

　　三、消費者權(quán)益保護-法（節(jié)錄）

　　第三十四條【爭議解決途徑】消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決：（一）與經(jīng)營者協(xié)商和解；（二）請求消費者協(xié)會調(diào)解；（三）向有關(guān)行政部門申訴；（四）根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁；（五）向人民法院提起訴訟。

　　第四十一條【人身傷害的民事與刑事責任】經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人人身傷害的，應當支付醫(yī)療費、治療期間的護理費、因誤工減少的收入等費用，造成殘廢的，還應當支付殘疾者生活自助具費、生活補助費、殘疾賠償金以及由其撫養(yǎng)的人所必需的生活費等費用，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第四十二條【侵害人死亡的民事、刑事責任】經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者或者其他受害人死亡的，應當支付喪葬費、死亡賠償金以及由死者生前撫養(yǎng)人所必需的生活費等費用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第四十三條【侮辱、誹謗消費者的民事責任】經(jīng)營者違反本法第二十五條規(guī)定，侵害消費者的人格尊嚴或者侵犯消費者人生自由的，應當停止侵害、恢復名譽、消除影響、賠禮道歉，并賠償損失。

　　第四十四條【財產(chǎn)損害的民事責任】經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，造成消費者財產(chǎn)損害的，應當按照消費者的要求，以修理、重作、更換、退貨、補足商品數(shù)量、退還貨款和服務(wù)費用或者賠償損失等方式承擔民事責任。消費者與經(jīng)營者另有約定的，按照約定履行。

　　第四十七條【預付款方式的責任】經(jīng)營者以預收款方式提供商品或者服務(wù)的，應當按照約定提供。未按照約定提供的，應當按照消費者的要求履行約定或者退回預付款；并應當承擔預付款的利息、消費者必須支付的合理費用。第四十九條【欺詐經(jīng)營的責任】經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的一倍。