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　　雇主有強迫癥，保姆能接受嗎？小編問了身邊十個保姆，七個表示不能接受。他們認(rèn)為如果雇主有強迫癥，那么對于服務(wù)的要求不僅是嚴(yán)格那么簡單了，因為保姆認(rèn)為的整潔在雇主眼里是卻不是他想要的整潔的樣子，比如說保姆把瓶瓶罐罐從矮到高排列，但是雇主有從高到矮排列的強迫癥，所以很難達(dá)到雇主的要求。

　　雖然很多保姆太愿意為有強迫癥的雇主服務(wù)，但是現(xiàn)實中需要保姆服務(wù)的強迫癥雇主并不少，有保姆表示自己曾為有強迫癥的強迫癥的家庭服務(wù)，家里一家三口，只有爸爸有強迫癥，還好不是特別嚴(yán)重。

　　但是三天后保姆的一個舉動讓雇主不高興，就是平時鋪床都是家里的媽媽會鋪，但是那天保姆看到床沒鋪就順手鋪了一下，沒想到下班男主人回房看到床就問是誰鋪的床，保姆瑟縮的應(yīng)答，男主人語氣略差的說道下次不用她鋪。后來才知道強迫癥的男主人喜歡把被子全部合起來鋪滿整張床，但是保姆卻先開了一半。

　　這樣小小的一個舉動卻引起了雇主的不滿，是保姆萬萬沒想到的，同時自己也認(rèn)識到了在服務(wù)強迫癥雇主時要尤其注意一些生活小細(xì)節(jié)，否則就很容易引起雇主的不滿。小編建議如果有保姆要為有強迫癥的雇主服務(wù)，那最好在上崗前讓雇主寫一份詳細(xì)的工作細(xì)節(jié)報告以便讓保姆能夠嚴(yán)格按照自己的要求執(zhí)行。

　　作為家政人員，我們要尊重雇主一切合理的要求，有些雇主并非是故意挑保姆的錯，而是有強迫癥的自己沒有辦法忍受和改正。其實小編覺得能夠為有強迫癥的雇主服務(wù)的保姆已經(jīng)是一個合格甚至優(yōu)秀的家政人員了，所以多經(jīng)歷這樣的雇主，對鍛煉保姆綜合能力，提高保姆素質(zhì)有很大的效果，對促進(jìn)家政行業(yè)的發(fā)展也有一定作用。

　　同時，小編也希望有強迫癥的雇主能夠更加寬容一點，在保姆沒有嚴(yán)格達(dá)到自己要求時，能夠給予保姆糾正錯誤的機會。除了強迫癥以外，很多保姆可能還遇到雇主有其他的小癖好，作為專業(yè)的家政人員，我們要具有職業(yè)素質(zhì)和修養(yǎng)，如果雇主并不希望自己的癖好被他人所知，那么我們就要保密而不是隨意和他人講起，對雇主的隱私要保密并且要尊重他們的喜好，并且能夠隨著雇主越發(fā)嚴(yán)格的要求而努力提升自己。