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　　現(xiàn)在家政服務(wù)員共同的心聲是：找工作難，找好工作更難！

　　正所謂“一樣米養(yǎng)百樣人”，其實(shí)，每個(gè)人對(duì)“好”的定義是不同的。因此，“好工作”應(yīng)該理解為“適合自己的工作”，對(duì)吧？

　　那么，我們?cè)趺礃硬拍苷业健斑m合自己的工作”呢？我認(rèn)為應(yīng)該把握以下幾點(diǎn)：

　　不要盲目要求髙工資

　　“我做了家政好多年了，我要求最高那一檔的家政工資！”，“我學(xué)了高級(jí)培訓(xùn)師的證書，我也要求最高工資！”，“我認(rèn)識(shí)的某某某，她的家政工資一個(gè)月5000元，我也要與她一樣！”......

　　以上想法，相信有許多找工作的阿姨都會(huì)有。但是，她們忽略了最重要的一點(diǎn)：她們自己的能力。

　　1、做了很多年，不等于學(xué)了很多年。

　　例如：雖然做了很多年，但也只是將她第一年的經(jīng)驗(yàn)不斷地重復(fù)罷了。沒有學(xué)習(xí)新的知識(shí)，也沒有獲得新的經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　2、你認(rèn)識(shí)的某某某，她會(huì)做的，你都會(huì)嗎？

　　例如：你了解她為了5000元/月工資，為了不重復(fù)地做出讓客戶（雇主）滿意的“色、香、味”俱全的美味飯菜，她每天都在絞盡腦汁嗎？或者，因?yàn)榧彝サ匕宓拿娣e很大，為了滿足客戶（雇主）嚴(yán)格的保潔要求，她每天都用毛巾蹲著擦地板4小時(shí)以上。

　　需要時(shí)間來證明你自己的能力，漲工資的一般過程如下：

　　剛開始，客戶（雇主）不了解你，只能給出一個(gè)試用期階段的基本工資。慢慢地，當(dāng)你的能力獲得了客戶（雇主）的認(rèn)可，你的工資就會(huì)上漲。最后，當(dāng)客戶（雇主）非常信任和依賴你的時(shí)候，你就有可能得到超過一般家政行情的高工資。

　　“挑活”不可取

　　活太累我干不了；活太多我干不了；做飯我不擅長；我不喜歡帶孩子；我不想熬夜；老人家好難侍候；被狗咬過有心理陰影……幾乎每項(xiàng)家政工作總能找出做不了的理由，家政姐妹們卻還會(huì)抱怨“找一份好工作真難”。

　　其實(shí)，心態(tài)很重要。

　　那些不斷“自責(zé)”、“批評(píng)“、“抱怨”的人，是被消極情緒打敗的人。她們“一朝被蛇咬，十年怕井繩”，幾乎不敢去嘗試任何新事物，當(dāng)然也就無法學(xué)習(xí)任何新知識(shí)、新技能。

　　“挑活”的人，機(jī)會(huì)越來越少，路會(huì)越走越窄。

　　不要盲目進(jìn)行“攀比”

　　俗話說：“人比人，氣死人！”，就是說：人與人之間不要進(jìn)行比較。所以，“適合自己的，才是最好的”，“人貴有自知知明”，盲目“攀比”不可取。

　　我們應(yīng)該有“比上不足，比下有余”的平常心。要比，也要“全面比較”，不能只比一部分。

　　不能只比“月工資”，還要比較：你是否能夠滿足主家的要求，主家是否好相處，是否大方，工作環(huán)境，工作量的大小，休假是否方便，等等。

　　尋找適合自己條件和要求的客戶，才是正道。每個(gè)家政服務(wù)員一般都有一些自身情況和特殊要求，要找到符合自己實(shí)際情況的主家環(huán)境，才是正道。如果只看月工資，不考慮自身的實(shí)際情況和要求，是短視的。

　　切忌浮躁

　　少數(shù)姐妹面試了很多客戶，卻一次次“滅客戶的燈”；換了一戶又一戶，都成了家政老師日志上的“釘子戶”；今天家里有事請(qǐng)假了，明天朋友約了去外地，來來回回讓家政老師和客戶都措手不及。

　　為什么會(huì)這樣？因?yàn)樗龥]有把心安定下來，總是“這山望著那山高”：做家務(wù)不如做育兒嫂，做育兒嫂不如做月嫂，做月嫂不如轉(zhuǎn)行做銷售。

　　所以，在家政行業(yè)，雇主往往比較喜歡年紀(jì)較大一些的，思想比較成熟穩(wěn)定的中年婦女。

　　家政服務(wù)是復(fù)雜的，也是多樣化的。但是，這個(gè)世界上沒有什么都精通的人。根據(jù)客戶家庭的特點(diǎn)和需要，提供有針對(duì)性的，精準(zhǔn)的，個(gè)性化的家政服務(wù)，是大勢所趨。那些什么都懂一點(diǎn)，但什么也不精通的家政服務(wù)員，注定不會(huì)有高工資，甚至?xí)厥スぷ鳈C(jī)會(huì)。