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　　如今隨著二胎政策的放開(kāi)，月嫂市場(chǎng)開(kāi)始出現(xiàn)供不應(yīng)求，這兩年各大新聞媒體不斷的報(bào)道天價(jià)月嫂，薪酬已經(jīng)超過(guò)白領(lǐng)階層，讓一些長(zhǎng)期處于低薪階層的廣大婦女反響很大：在工廠辛辛苦苦的一個(gè)月薪水只是月嫂服務(wù)一個(gè)月的30%。

　　因此，為了改善生活質(zhì)量，很多人都想加入月嫂行業(yè)~

　　但是母嬰行業(yè)與其他行業(yè)有著很大的不同。如果一名月嫂沒(méi)有專業(yè)的知識(shí)與技能，是得不到市場(chǎng)與客戶的認(rèn)可的。而如今市場(chǎng)上大大小小的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)太多，不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的資質(zhì)、師資、課程內(nèi)容、后期服務(wù)差異性很大。那么我們究竟該怎樣選擇合適的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)呢？下面就跟著小編一起來(lái)了解一下吧！

　　1、看品牌口碑

　　金杯銀杯，不如老百姓的口碑。一個(gè)品牌之所以能夠形成，并得以長(zhǎng)期發(fā)展，一定是有它的道理的，就像我們可以放心地去沃爾瑪、中百倉(cāng)儲(chǔ)這樣的大商場(chǎng)購(gòu)物，我們相信它的質(zhì)量管理，不用擔(dān)心買到過(guò)期變質(zhì)、假冒偽劣產(chǎn)品一樣。選擇月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也是一樣，要看它成立了多長(zhǎng)時(shí)間，學(xué)員的評(píng)價(jià)怎樣

　　2、看師資力量

　　俗話說(shuō)：名師出高徒。只有優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)才能吸引優(yōu)秀的老師，只有優(yōu)秀的老師，才能培養(yǎng)出一流的學(xué)生。選擇靠譜的月嫂培訓(xùn)學(xué)校，當(dāng)然要看他們有多少行業(yè)內(nèi)的知名專家、執(zhí)業(yè)技師。

　　3、看課程內(nèi)容

　　小編在網(wǎng)上搜了一下月嫂培訓(xùn)價(jià)格，一般在1000-5000不等，那么最貴的是不是一定就是最好的，便宜的就一定不好呢？事實(shí)上，金牌月嫂并不是培訓(xùn)出來(lái)的，而是在日常的工作中積累出來(lái)的。月嫂培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括基本的母嬰護(hù)理知識(shí)、營(yíng)養(yǎng)搭配、心理疏導(dǎo)等等，課程完整，理論與實(shí)操相結(jié)合，價(jià)格適中就可以了，主要還是要看授課老師的水平。

　　4、看課程體系

　　一家正規(guī)負(fù)責(zé)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，首先應(yīng)該注重的是課程體系，課程體系是整個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)，課程體系是否科學(xué)合理，確定了這個(gè)機(jī)構(gòu)的實(shí)力，最終決定的是培訓(xùn)的效果以及質(zhì)量。這樣才真正做到根據(jù)市場(chǎng)需求制定課程，學(xué)到的都是實(shí)用的、用得上的知識(shí)。

　　5、看證書質(zhì)量

　　最專業(yè)的技能離不開(kāi)最正規(guī)的證書，可以為畢業(yè)學(xué)員就業(yè)提供最大的方便和最高的認(rèn)可度。在林林總總的月嫂證中，有的只是家政公司內(nèi)部培訓(xùn)證書，社會(huì)上根本不認(rèn)可；有的打著什么國(guó)際協(xié)會(huì)、甚至中英對(duì)照的頗有國(guó)際范兒的證書，往往華而不實(shí)，并沒(méi)有什么含金量。選擇月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要看它有沒(méi)有辦學(xué)許可，發(fā)證機(jī)關(guān)是不是在全國(guó)都被認(rèn)可。

　　6、看就業(yè)情況

　　是騾子是馬，拉出來(lái)遛遛就知道了，月嫂培訓(xùn)的目的也是為了讓更多女性找到滿意的工作，培訓(xùn)學(xué)校的好壞最終還得接受就業(yè)市場(chǎng)的檢驗(yàn)，雖然金牌月嫂供不應(yīng)求，但是也有很多剛畢業(yè)的學(xué)員找不到合適的工作，這一方面要求學(xué)員要沉得下心來(lái)學(xué)習(xí)和積累，另一方面也要培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搭建優(yōu)質(zhì)的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。