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    選靠?譜育兒嫂

    第一、看精神面貌好不好

    阿姨、育兒嫂不僅要照顧孩子又要照顧產(chǎn)婦，體力一定得好。年輕的人體力會好一點，但也不是絕對，年紀(jì)大一點的阿姨有些也很健壯，最好是走路帶風(fēng)、兩眼有神，說話有力的。

    第二、看舉止是否得體

    這些就不細(xì)說，總之要是一個行為不得體，一到你家就完全當(dāng)自己是大爺?shù)娜?，那請到家里后不是她照顧你而是你伺候她了。手腳勤快利索，反應(yīng)快的人能讓你寬心太多。

    第三、看是否證件齊全

    特別要說一下，一定要看證件是否齊全啊，雖然315曝光了證件五花八門，但正規(guī)家政公司的阿姨證件還比較規(guī)范。身份證、健康證、職業(yè)上崗資格證，一要確定她身份合法，二要確定是否健康，三要確定是否具備育兒的能力。

    敲黑板！有證了也不見的一定靠譜啊，據(jù)說健康證30塊錢就能辦一個？比如我曾請的幾個阿姨，持有健康證依然被檢查出轉(zhuǎn)氨酶偏高和疑似肺結(jié)核。所以雇傭前可以讓對方出示一下體檢報告，或者雇傭后帶她去醫(yī)院再體檢一次。

    第四、看育兒知識是否夠扎實

    面試不僅僅是看硬件，還要看軟件，是否有經(jīng)驗！月嫂的要求是要懂寶寶護(hù)理、嬰兒撫觸、產(chǎn)婦護(hù)理、產(chǎn)婦的飲食方面，知道怎么燒月子餐。育兒嫂就要了解孩子的科學(xué)育兒知識啊，比如怎么吃，吃什么，怎么玩，幫寶寶洗澡，還要知道教媽媽怎么喂奶，漲奶各種。只照顧孩子的，可以

    pass。那種按照自己的養(yǎng)娃老習(xí)慣照顧孩子的，請回來也是苦了孩子。

    網(wǎng)上有很多教你怎么問育兒嫂問題的，大家可以搜搜，面試的時候多問幾個問題，也能了解育兒嫂的育兒知識水平如何。

    第五、最好有前客戶的評價

    有些家政公司是有前客戶評價考核指標(biāo)。讓育兒嫂去雇主家?guī)€小本子，工作結(jié)束后回公司上交小本子，里面是客戶寫的"客戶評價"，公司根據(jù)客戶評價決定月嫂的級別晉升和工資水平。這也是幫助挑選好的育兒嫂的方法之一