日期：2020-05-16 11:25:54
1.家政公司要求交押金，果斷說不！
有一些家政公司與勞動者約定在入職前需要交“服裝費”、“培訓(xùn)費”，或者要求勞動者將居民身份證放在公司保管，這些行為都是法律禁止的?！秳趧雍贤ā返诰艞l規(guī)定“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物?！比绻疽钥垩荷矸葑C件或者繳納財物作為入職條件，勞動者應(yīng)當(dāng)果斷說不，防止受騙上當(dāng)。
２.切記“小時工”沒有試用期！
入職時有一些家政公司會問有經(jīng)驗嗎？無論你是否有經(jīng)驗都要試用。但《勞動合同法》第七十條規(guī)定：非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。因此，作為“小時工”，即使同時與多個家政公司建立非全日制用工的勞動關(guān)系，各家政公司均不得與勞動者約定試用期。
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