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    案例分析:陳先生與家政公司續(xù)簽合同的行為屬于以欺詐方式訂立合同的行為。根據(jù)《合同法》第54條的規(guī)定：“下列合同，當事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷：（1）因重大誤解訂立的；（2）在訂立合同時顯失公平的；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷。”第56條的規(guī)定：“無效的合同、被撤銷的合同自始沒有法律約束力。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效?！?/p>

    解決方法:陳先生是以欺詐的方式騙取簽合同，所以家政公司可以以撤銷合同方向舉證，積極應(yīng)訴。

    【溫馨提示】家政對象與家政公司在訂立合同與履行合同時都應(yīng)本著誠實信用原則。

    溫馨小貼士

    在家政糾紛頻繁發(fā)生的情況下，家政公司、從業(yè)人員、雇主應(yīng)該怎樣預(yù)防和規(guī)避風險呢？

    對于雇主而言

    1.照顧好自己的人身以及財物，預(yù)防侵權(quán)行為的發(fā)生；

    2.尊重家政服務(wù)人員，不得侵犯他們的各項權(quán)利；

    3.對于家政服務(wù)中可能遇到的情況，要進行提前商議，最好能夠在書面合同中有所體現(xiàn)；

    4.若存在特殊的要求，最好能夠和家政公司以及家政服務(wù)人員提前溝通，如果方便，以文字形式保留下來。

    對于家政人員而言

    1.保留合同以及其他證據(jù)材料，以防發(fā)生糾紛；

    2.注意維護自身的合法權(quán)益，對此保持敏感。一旦權(quán)利被侵犯，便可以采取措施進行維權(quán)；

    3.盡到自己的合理義務(wù)，避免因過失而給雇主造成損害，最終使自己的利益遭受損失；

    4.一定要多問，對于那些有特別要求和標準的雇主，一定要謹慎；一些特殊條款最好能夠以文字形式保留下來，避免發(fā)生糾紛。

    5.不要輕易地相信別人，特別是在履行服務(wù)合同的過程中，免得被人欺騙。有時候需要注意一下，往往貪小便宜就會吃大虧。

    6.要與雇主保持溝通，一旦遇到緊急的情況，需要外出的時候，一定要做好交流、交接工作，以免造成嚴重后果。

    對于家政公司而言

    1.盡量簽訂規(guī)范的勞動合同；未簽訂勞動合同的，一旦發(fā)生勞動糾紛，將會被要求懲罰性賠償；

    2.對員工提供的資料進行形式審查和實質(zhì)審查；

    3.派遣員工之前，與雇主簽訂規(guī)范詳細的勞務(wù)合同，預(yù)防和避免合同糾紛的產(chǎn)生，為解決糾紛提供便利；

    4.家政服務(wù)人員試用期滿之后，要督促雇主和服務(wù)人員簽訂勞務(wù)合同，并收取勞務(wù)費用。避免雇主以試用為由免費使用家政服務(wù)人員。

    5.家政公司最好替家政服務(wù)人員購買保險，最終避免出現(xiàn)無力承擔法律責任的問題。

    4、雇主與家政公司在簽訂合同時

    存在欺詐情況

    案件回放2011年7月8日，陳先生與A家政服務(wù)公司簽訂《家政服務(wù)合同》，合同約定由A家政公司選派家政服務(wù)人員承擔陳先生家的老人護理工作。2012年7月8日，服務(wù)合同期滿，家政公司與陳先生在10月8日續(xù)簽了服務(wù)合同。但早在2012年9月14日，陳先生家的老人曾在衛(wèi)生間摔倒，但陳先生未告知家政公司，家政公司在不知情的情況下與陳先生補簽了服務(wù)合同，且將合同期定為從2012年7月8日起。合同簽訂后，陳先生向法院起訴，要求家政公司賠償老人的醫(yī)療、傷殘等費用。A家政公司也向區(qū)家協(xié)法援中心求助，咨詢?nèi)绾尉S護自己的合法權(quán)益。