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    1.保姆和雇主之間，比起一般的雇傭關(guān)系，更像是“契約家人”。一方面，在合同存續(xù)期間，大家關(guān)系非常密切，形同家人，有一種類親情存在。另一方面，這種類家人關(guān)系建立在一紙契約之上，一旦契約解除，關(guān)系也多就不復(fù)存在。因此，要用心投入，又要有所保留。

    2.在這段關(guān)系存續(xù)期間，福田保姆就是你的生活合作者。所以，從你選定保姆的那一刻開始，就要表現(xiàn)出尊重和友善。期間也必須盡量善待她，像家人一樣分擔(dān)她的抱怨、壓力、情緒，培養(yǎng)她的習(xí)慣。

    3.如果只是簡單的清潔、采買、做飯和家務(wù)工作，18-25歲的年輕深圳保姆就能勝任，且價格相對便宜。如果需要照顧嬰幼兒，最好是挑選年紀35歲以上，有孩子的育兒嫂。當(dāng)然，最好孩子的年紀已經(jīng)是初中及以上，不用讓她太掛心。育兒嫂最好不要超過50歲，會難以應(yīng)付調(diào)皮的孩子。

    4.照顧老人，最好是挑那種有耐心、40歲以上的中年女性。如果老人本身行動不便，最好是挑選一些有力氣的保姆，但是脾氣絕對不能急躁。

    5.無論是通過熟人還是家政公司，最好都和保姆簽合同，保留身份證信息資料。如果是通過家政公司找的，要請他們提供阿姨的無犯罪記錄證明。

    6.別把對方價格壓得很低，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價永遠都比物美價廉更符合社會發(fā)展規(guī)律。

    7.要早早明確工作量。如果有額外增加，最好加薪或包紅包。隱瞞工作量，是最惹人厭惡的。

    8.因為保姆和雇主的生活習(xí)慣不同，要用最快的方式，明確雙方的生活標準。建議使用清單體列出工作標準，比如，孩子多久喂一次，床單幾天換，老人怎么照顧等等。

    9.初次面試的時候，最好就問清楚家庭情況，包括婚姻和子女的狀況，選擇自身家庭幸福的保姆會更好。阿姨的孩子或者丈夫在同一個城市不是壞事，會讓這個城市對她有更多的牽絆。周六日放假，也最好讓阿姨和家人團聚，這是她減壓的好機會。

    10.早點弄清楚深圳保姆家中的負擔(dān)，比如有沒有嚴重的病人，有沒有混黑社會或者吸毒的人。如果有這樣的丈夫或者兒子，又和他們保持聯(lián)系，最好就不要雇請，這可能會給你帶來極大的麻煩。

    11.相對身體健康，心理健康因素容易被忽略。健康證明只能證明一個人沒有傳染病或者惡性疾病，心理健康則需要認真觀察。可以請阿姨做一段自我介紹，看看她的邏輯性；跟阿姨聊天，拉家常，看看她的反應(yīng)速度如何；對一些話不多的阿姨，可以下達一些復(fù)雜的任務(wù)，觀察她對時間和空間的認識。

    12.正規(guī)受訓(xùn)的菲傭做事專業(yè)，由于語言隔閡，抱怨和是非也比較少。但是如果你本身外語不過關(guān)，和他們交流也會有問題。還要提醒一點：國內(nèi)大部分的菲傭都是非法身份，大多是通過外籍教師、留學(xué)生等名目過來工作的，所以可能會存在一些隱患。

    13.保姆最好不碰煙酒，更不能吸毒、賭博。如果有涉及財產(chǎn)的撒謊行為，或者暴力行為的，要及時辭退，不要猶豫。

    14.如果阿姨擁有學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，實在是再好不過了，雇主應(yīng)當(dāng)予以鼓勵和支持。一方面，她能在工作中學(xué)習(xí)，順利操作各種智能設(shè)備；另一方面，如果阿姨自己本身愿意學(xué)習(xí)知識和技能，也能夠占滿自己的時間，交上更好、更健康的朋友。

    15.人際交往的黃金法則在這里同樣適用：你想要別人怎么對你，你首先就要怎樣去對別人。