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    鐘點工在一個用工單位每日、每周、每月工作時間分別在法定的日、周、月的標準工作時間50%以下，可以和一個以上用工單位以小時為單位建立勞動關系，并履行相應的權利和義務。

    小時工的工資按小時計算，具體數額由勞動者和用工單位協商確定，但不得低于本市規(guī)定的小時工小時最低工資標準。用工單位足額支付小時工工資的同時，還應足額支付應由單位按規(guī)定繳納的社會保險費。

    言談舉止要求

    1、熟練掌握普通話及當地方言，能與客戶進行交談。交談時，不問及客戶隱私，不參與客戶家庭的內部矛盾，掌握措辭分寸，忌出言不遜，語帶諷刺，惡語傷人。

    2、善于傾聽，不隨便打斷客戶談話，不魯莽提問，不言語糾纏不休。

    3、閑談時的話題健康樂觀。與同行交談時，注意守密，不泄露企業(yè)的商業(yè)秘密，不涉及客戶的家庭情況與隱私。

    4、不吸煙、不喝酒、無不良嗜好。

    5、工作時，精神飽滿，樂觀進取，微笑服務，能吃苦耐勞，坦誠待人，團結協作。

    6、不對客戶進行品頭論足，不以貌取人，對待客戶、企業(yè)上司與同事有禮貌而不失熱情；做錯時，主動賠禮道歉。

    7、尊重他人意見，借鑒他人良好的工作經驗，在他人需要協作時，積極配合。

    8、具備危險防患意識，隨時注意身邊可能發(fā)生的危險狀況，提早解除危險。

    9、交談時，目光親切、和藹、自然，應注視對方臉部，露出一種發(fā)自內心真誠、自然、親切的微笑。

    10、態(tài)度和藹的真誠服務，能使客戶產生親切感、溫暖感、誠實感、信任感、留戀感。

    對態(tài)度的基本要求

    1、主動熱情、耐心、周到主動即服務工作做在客戶沒有開口之前。

    2、熱情即對客戶及其客人如同對待自己親友一樣。

    3、耐心即要有“忍耐性”和“忍讓性”。不急躁，不厭煩。遇到客戶不禮貌時，不爭辯，不吵架，保持冷靜，得理讓人。

    4、周到即服務工作面面俱到，細致入微。善于從客戶的表情和神態(tài)變化中，了解客戶的意圖。想客戶所想，急客戶所急，處處體貼方便客戶，千方百計幫助客戶解難。