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    雇主們在聘請家政保潔人員時，最怕的就是請來的人不滿意。錢白花了倒是小事，就怕更自己帶來更多的麻煩和損失，那么究竟應(yīng)該怎么樣才能聘請到滿意的家政保潔服務(wù)員呢？天成家政總結(jié)了一些聘用家政保潔員的參考標準和注意事項供您參考。

    一、不能只重學(xué)歷：很多人認為高學(xué)歷往往可以反映其綜合的素質(zhì)較好，但家政保潔技能則不一定能夠過關(guān)，且工作穩(wěn)定性、長久性需慎重考慮;

    二、不宜只重言談：一個言語夸夸其談能言善辯的家政服務(wù)員操控性可能就需要斟酌;

    三、不宜過于冷漠：人與人相處感情是基礎(chǔ)，以您的愛心和耐心善待您的家政保潔員，而家政服務(wù)員一定會加倍的為您提供高質(zhì)量的服務(wù);

    四、不宜只看外表：聘請家政保潔員應(yīng)首先考慮其服務(wù)技能，外表賞心悅目者，其吃苦耐勞程度是否合格則有待商榷;

    五、不宜過于大方：不要在服務(wù)員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵，若當(dāng)其取得更好成績或更大的進步時您將如何應(yīng)對;如處理不當(dāng)反而會影響工作質(zhì)量;

    六、不宜過于放縱：一個家庭有一個家庭的生活習(xí)慣和規(guī)矩，一個新的家政服務(wù)員是不可能全部了解的，您在聘請家政服務(wù)員后應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立，以便服務(wù)員有章可循;

    七、工作要求應(yīng)循序漸進：每個人在接受一份新工作或到一個新的工作環(huán)境時，都要經(jīng)歷一個適應(yīng)過程，家政保潔員也不例外;另外家政服務(wù)員亦非家政服務(wù)的全材，無論其工作技能如何之高，您的耐心指導(dǎo)仍是不可缺少的;

    八、尊重服務(wù)員人格：大多數(shù)家政服務(wù)員由于多種原因，可能家庭經(jīng)濟狀況很差，也可能知識面很窄，但其是憑借自己辛勤的勞動獲取報酬;因此，應(yīng)充分尊重服務(wù)員的人格，不要歧視您的家政服務(wù)員;否則，您將很難獲得滿意的服務(wù)。