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    越來(lái)越多的家庭都需要家庭服務(wù)員，但是往往我們?cè)谶x擇的時(shí)候就不知從何選起，看第一印象？看學(xué)歷高低？究竟應(yīng)該從那些方面來(lái)選擇適合的服務(wù)員呢？

    1、不能只看外表：選擇家政服務(wù)員應(yīng)首先考慮其服務(wù)技能，外表賞心悅目者，其吃苦耐勞程度是否合格則有待考究；

    2、不能只重學(xué)歷：高學(xué)歷者往往可以反映其綜合的素質(zhì)較好，但家政服務(wù)技能則不一定能夠過(guò)關(guān)，且工作穩(wěn)定性、長(zhǎng)久性需慎重考慮；

    3、不能只重言談：一個(gè)能言善辯，言語(yǔ)夸夸其談的家政服務(wù)員操控性可能就需要斟酌；

    4、不宜過(guò)于：不要在服務(wù)員剛有一點(diǎn)成績(jī)或進(jìn)步時(shí)就給予高額獎(jiǎng)勵(lì)，若當(dāng)其取得更好成績(jī)或更大的進(jìn)步時(shí)您將如何應(yīng)對(duì)；如處理不當(dāng)反而會(huì)影響工作質(zhì)量；

    5、不能過(guò)于冷漠：人與人相處感情是基礎(chǔ)，以您的愛(ài)心和耐心善待您的家政服務(wù)員，而家政服務(wù)員一定會(huì)加倍的為您提供高質(zhì)量的服務(wù)；

    6、不能過(guò)于放縱：一個(gè)家庭有一個(gè)家庭的生活習(xí)慣和規(guī)矩，每個(gè)新的家政服務(wù)員是不可能全部了解的，您在聘請(qǐng)家政服務(wù)員后應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立，以便服務(wù)員有章可循；

    7、工作要求應(yīng)循序漸進(jìn)：每個(gè)人在接受一份新工作或到一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)，都要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)過(guò)程，家政服務(wù)員也不例外；另外家政服務(wù)員亦非家政服務(wù)的全材，無(wú)論其工作技能如何之高，您的耐心指導(dǎo)仍是不可缺少的；

    8、適當(dāng)考慮家政服務(wù)員的靈敏度：眼神游走不定、光芒四射者您要考慮其是否適宜為您看護(hù)嬰幼兒的；同樣目光呆滯、反映遲鈍者亦不宜選擇其為您看護(hù)孩子或重病人。

    9、安防意識(shí)不可缺：聘請(qǐng)家政服務(wù)員后您應(yīng)有基本的安全防范意識(shí)，不必刻意的監(jiān)視其工作和生活，相互之間還應(yīng)多一份信任；但也不能故意設(shè)計(jì)一些方案去考驗(yàn)家政服務(wù)員的意志，以免您被理解為具有誘導(dǎo)犯罪的嫌疑；

    10、尊重服務(wù)員人格：大多數(shù)家政服務(wù)員由于多種原因，可能家庭經(jīng)濟(jì)狀況很差，也可能知識(shí)面很窄，但其是憑借自己辛勤的勞動(dòng)獲取報(bào)酬；因此，應(yīng)充分尊重服務(wù)員的人格，不要歧視您的家政服務(wù)員；否則，您將很難獲得滿意的服務(wù)。