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    1、尋找保姆的專業(yè)途徑

    如果手中沒有確切的預(yù)選名單，家長可以打電話至社會局或人才市場詢問當(dāng)?shù)厥欠裼袑ｉT的保姆機構(gòu)或保姆名單，從中自行挑選合適的保姆機構(gòu)推薦，以便過濾全部保姆，挑選出所需人才。

    2、預(yù)留充分時間

    當(dāng)家長決定托育時，就要開始搜尋上門服務(wù)的保姆信息或打聽居家或工作地點附近的托兒狀況，也可請有經(jīng)驗的親朋好友幫忙推薦。要預(yù)留充分的準(zhǔn)備時間，以防臨時"抱佛腳"而造成選擇保姆不當(dāng)。

    3、安排見面時間

    手頭有了搜尋到的保姆名單后，即可進(jìn)行初步的篩選工作了。依照保姆的個人信息和前文所述的諸多因素來考慮，決定出數(shù)名保姆人選。之后著手與保姆進(jìn)行初步的電話聯(lián)絡(luò)，并安排時間見面，詳細(xì)了解保姆的具體情況。見面之后可以確定幾個備選保姆，準(zhǔn)備進(jìn)行更深入的了解。

    4、實地拜訪深入了解

    第一次面對面接觸后，家長可以將保姆約到家中，讓她了解育兒的具體環(huán)境和寶寶的狀況;讓保姆也能對寶寶有一個初步認(rèn)識。

    5、坦誠溝通

    對于保姆費用、時間及任何教養(yǎng)上的想法及觀念等問題，雙方應(yīng)該在一開始就進(jìn)行初步的溝通，明確表達(dá)自己對保姆的期待和要求，同時也分享保姆的教養(yǎng)理念。談話過程中，可逐步深入了解保姆的教養(yǎng)態(tài)度，并從中試探彼此的接受程度。

    6、約定工作內(nèi)容

    確定了滿意的人選后，即可與保姆進(jìn)一步約定工作內(nèi)容。通常多以口頭約定，在雙方同意后即生效，但這樣做的缺點是不具法律效力。建議與保姆簽訂"保姆委托書"，希望通過保證書上的約定內(nèi)容，讓勞雇雙方都有依循標(biāo)準(zhǔn)。

    7、綜合考量確定最合適人選

    接觸過所有的備選人選后，家長可依據(jù)觀察結(jié)果及經(jīng)濟(jì)能力，挑選出一位最合適的保姆。當(dāng)然，如果都沒有滿意的人選，那就審慎評估后，再重新搜尋合適的保姆吧!為了提供給寶寶安全健康的成長環(huán)境，寧可事前多費點心，勝過事后衍生出來的問題和麻煩。