日期：2020-09-19 10:54:17
一、很多人對于月嫂這個行業(yè)存在一個誤解，月嫂也是人，也需要能夠讓你們?nèi)プ鹬厮麄?，也要尊重他們的工作。所以，如果家庭成員，不能好好地應對月嫂的話，那么，你們自然也不會得到相應的優(yōu)質(zhì)的服務。
二、知名家政公司在前期的時候需要和雇主們在這些的方面有一個詳細的介紹，保證雙方對于服務的項目有一個比較詳細的了解。當然在這之中，月嫂們也需要有一個比較正確的態(tài)度在里面，做到不卑不亢，不在自己服務項目之中的業(yè)務可以和雇主進行溝通，在將這些傳達清楚之后才是解決問題的最好的方法。
三、人與人最基本的信任還是要有的，“疑人不用，用人不疑”。如果月嫂工作到位，那么及時給予肯定和夸贊能讓月嫂信任感倍增，也能融洽關系。在面試月嫂時可以問一些關于育兒的問題，看看月嫂是否對育兒有所了解。
四、媽媽、婆婆或者其他家庭成員可能都會在產(chǎn)后幫忙照顧新媽媽，那么在聘請月嫂前也要與她們商量一下，請她們也尊重“月嫂”，不要總是與月嫂意見相左，有什么不同觀點先統(tǒng)一意見，由一個人專門和“月嫂”溝通。
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