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    家政服務需求的空間很大是毋容置疑的，對近期進行的抽樣調(diào)查來看，需要社會提供各類服務的家庭占到了百分之三十，而家政服務人員卻存在數(shù)量明顯不足的態(tài)勢，這是一個很大的就業(yè)市場，家政服務業(yè)是一個特殊的職業(yè)，并不像那些技工一樣，在工作對象所面對的是不動的物品，它要面對的是人，所以在工作中的規(guī)范管理制度也很難。

    這也就說明我國家政服務行業(yè)有必要，在空間以及難度上，因此建議政府要在行業(yè)中采取一些宏觀調(diào)控的手段，堅持政策扶持與市場運作相結(jié)合，發(fā)展與規(guī)范并舉，加強行業(yè)指導管理，充分去調(diào)動和利用各方面來進行資源整合，加快我國家政服務業(yè)的健康發(fā)展。

    在各個城市政府中樹立家政服務行業(yè)中的新標桿，在行業(yè)中起到牽頭的引導作用，帶動我市中整個家政服務行業(yè)的快速健康的發(fā)展，并且要在管理制度上形式上做到規(guī)范性，能有對員工具有完整的培訓體系，加大對家政服務人員的培訓力度，將培訓考核評級上崗一體化，推動家庭服務業(yè)想職業(yè)化的方向邁進，中心要有健全的規(guī)章制度，對雙方的合法權益提供有力的保障，創(chuàng)造良好的合作環(huán)境。

    政府要對家政服務業(yè)要有一個積極的引導促進發(fā)展的作用，對中小型家政企業(yè)進行扶持，去引導再就業(yè)人群去加入家政服務行業(yè)當中，并在場地、資金、人員、培訓方面給予幫助，對勞動工商部門也應對家政企業(yè)給予積極的幫助。監(jiān)督服務機構(gòu)要完善各種規(guī)章制度，為每個從業(yè)人員建立培訓教育服務專長客戶評價等方面的個人檔案，并且不斷的強化誠信服務，規(guī)范操作，合理的去收取費用，樹立家政服務行業(yè)的良好信譽，要加強行業(yè)的管理，清理整頓家政服務市場，取締那些無證無照的黑中介，保障家政服務企業(yè)的政黨有序的競爭。對具有資格證書的家政服務人員，要給予表彰并且進行廣泛的宣傳，要樹立保障機制，涉及到家政服務人員人身安全工資待遇等問題時，要切實維護他們的合法權益。

    家政服務從業(yè)人員的文化素質(zhì)、服務技能參差不齊，為了提高家政服務水平，適應服務范圍不斷擴大、服務內(nèi)容不斷的去豐富、服務方式更加專業(yè)化、精細化的要求，必須加大培訓力度，增強他們立足家政服務業(yè)的能力和信心，所有從業(yè)人員必須經(jīng)過嚴格的培訓、取得資格證才能上崗，并且由于家政行業(yè)分類多樣化，社會也在不斷地進步著，所以還要教育引導從業(yè)人員要根據(jù)市場的需求隨時接受各種培訓，除了學會基本的打掃衛(wèi)生、做飯、帶孩子等日常家務來說，還要對語言、技能、修養(yǎng)等方面接受專門的培訓，對培訓的機會，參加二次培訓也要去能夠享受政府給予的培訓幫助。