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    近年來，我國家政服務(wù)業(yè)搭上了互聯(lián)網(wǎng)的快車道，發(fā)展十分迅速，但仍存在有效供給不足、行業(yè)發(fā)展不規(guī)范、群眾滿意度不高等問題。

    為促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，國家對家政行業(yè)的扶持和指導(dǎo)在近幾年越發(fā)頻繁，使得整個行業(yè)更趨成熟。

    加之老齡化社會的到來，“銀發(fā)經(jīng)濟(jì)”的浪潮給家政行業(yè)也帶來了大量的就業(yè)機會和職業(yè)選擇。因此，進(jìn)入家政行業(yè)的人員大幅增加，那如何保證家政人員的服務(wù)質(zhì)量呢？

    政府在如何促進(jìn)家政企業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的文件當(dāng)中就有提到，大致從以下三方面來分析。

    家政服務(wù)行業(yè)新動態(tài)

    （一）支持院校增設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)

    報告中指出每個省份至少有1所本科高校和若干職業(yè)院校，開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，擴(kuò)大招生規(guī)模。支持家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生在獲得學(xué)歷證書的同時，取得家政服務(wù)類職業(yè)技能等級證書。

    （二）培育產(chǎn)教融合型家政企業(yè)

    到2022年，全國培育100家以上產(chǎn)教融合型家政企業(yè)，實現(xiàn)城區(qū)常住人口100萬以上的地級市家政服務(wù)培訓(xùn)能力全覆蓋。各地要以較低成本向家政企業(yè)提供閑置廠房、社區(qū)用房等作為家政服務(wù)培訓(xùn)基地，共享職業(yè)院校、社區(qū)教室等培訓(xùn)資源。對家政企業(yè)和家政服務(wù)培訓(xùn)基地實現(xiàn)企業(yè)減負(fù)，這對家政企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者來說，實在是一個重大利好趨勢。

    （三）政府支持一批家政企業(yè)舉辦職業(yè)教育

    將家政服務(wù)列為職業(yè)教育校企合作優(yōu)先領(lǐng)域。支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務(wù)類職業(yè)院校，設(shè)立審批綠色通道，簡化流程優(yōu)化服務(wù)。在此背景下，家政企業(yè)對職業(yè)入職技能培訓(xùn)將提供大量技能提升渠道，為想要擴(kuò)展技能體系，提升技能能力的在職人員提供學(xué)習(xí)的機會和渠道。

    家政服務(wù)業(yè)作為我國的新興產(chǎn)業(yè)，對促進(jìn)就業(yè)、精準(zhǔn)脫貧、保障民生具有重要作用，在未來對整個社會的發(fā)展一定會發(fā)揮出強大的優(yōu)勢作用。在國家的倡導(dǎo)之下，未來家政服務(wù)人員的薪資一定會趨向上漲，而這背后也必將會迎來越來越嚴(yán)格的職業(yè)門檻，現(xiàn)在不努力提升自己，未來就只能被社會所淘汰。