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    1、首要了解這家公司建立至今多長時刻，盡管并不代表時刻越久越好，可是至少仍是要有5年的建立時刻。接著查看公司的經(jīng)營資歷證書，以及從業(yè)人員的資歷證書，必定要是國家認可的，有些公司自己頒發(fā)的證書是不行的。了解一下公司的口碑怎樣，比方經(jīng)過大眾點評等渠道，看看運用者的點評，盡管不是必定的，不過也能讓自己對這個公司有個開端的了解?？垂臼欠窆┙o面試月嫂的時機，有些月嫂公司并不供給面試，一般便是下單后直接給組織月嫂，可是月嫂的專業(yè)常識和技術(shù)真的有那么好么?

    出于對媽媽和寶寶考慮，面試月嫂能讓自己和月嫂有個開端觸摸，在幾個月嫂中選擇最合自己眼緣的月嫂。簽定合同要寫清服務的詳細內(nèi)容，收費標準，違約或事端職責等，付費時索要正規(guī)發(fā)票。每一位月嫂都有自己的檔案，其間包含身份證、健康證、從業(yè)閱歷等，客戶能夠查看這些證件。

    2、健康的身體情況

    假設(shè)月嫂帶著某些病菌，在護理寶寶時，很有或許把本身帶著的病菌感染給寶寶或許身體還未徹底康復的新媽媽。

    3、閱歷和年歲

    不同年歲段的月嫂有不同的優(yōu)勢，看看你最想要什么樣的月嫂。

    25----40歲的月嫂成熟、慎重、作業(yè)閱歷多。40歲以上的月嫂，作業(yè)閱歷和人生閱歷都很豐厚，關(guān)于寶寶和媽媽也很有耐性，關(guān)于寶寶的常見病能夠及時發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)婦的生理和心思也能有用地進行調(diào)節(jié)。媽媽們也能夠隨時向40歲以上的月嫂學習育兒常識，培育寶寶和隔代人的親情。

    4、性情和眼緣

    性情相投是來自兩方面的，與這家的產(chǎn)婦相處融洽的月嫂，不必定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性質(zhì)急的家庭或許就嫌月嫂干活不利索;手腳利索的月嫂又會被緩慢質(zhì)的家庭以為做事不細心。因而在招聘月嫂之前，產(chǎn)婦家庭應該把自己的要求盡量講清楚，并對月嫂的秉性性情進行開端了解，防止請到不合心的月嫂。假設(shè)月嫂不是本地人，看看能否用一般話交流，防止和月嫂在交流上存在障礙。假設(shè)能夠面試月嫂，就面試月嫂吧，這樣關(guān)于這個月嫂也更有概念。