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    月嫂的薪酬一般由她們的能力決定，不同的月嫂能力不同，有的月嫂能力非常強，可以將孩子照顧的非常好，那么雇主給的薪酬自然就多，有時候還會加上獎勵的資金。在一些大機構(gòu)里呆的月嫂，她們要繳納一定的費用給機構(gòu)，有的機構(gòu)收的中介費用比較多，那么月嫂的收入就會下降，所以很多月嫂現(xiàn)在不想要通過中介來找工作，但是人們對于中介的正規(guī)性還是比較在意的，有的月嫂不經(jīng)過中介機構(gòu)的話，人們對她們的能力會有所懷疑，開出的價格也不會高。

    所以這就要看月嫂們的選擇了，如果她們選擇的機構(gòu)是正規(guī)的，而且是按比例來收取中介費用的，那么這些機構(gòu)是可以加入的，如果我們選擇的機構(gòu)非常黑心，那么我們可能會被坑很多的錢，月嫂的收入也會被減掉很大一部分。所以北京月嫂的薪酬一般由他們參加的機構(gòu)以及他們本身的能力有關(guān)。而且月嫂具體的薪酬還要通過商量來決定，有的雇主對于月嫂比較滿意的話，開出的報酬就會很高，自然價格也會高些。這跟雇主的家庭情況也有一定的關(guān)系，如果雇主的家庭情況比較優(yōu)渥的話，自然開出的價格也會高出很多。

    不同的月嫂，她們所遇到的雇主不一樣，雇主的個人經(jīng)濟情況也決定了雇傭月嫂的費用高低。如果我們想要聘請月嫂，我們首先要將自己的報酬大致情況告訴她們，讓他們有一個衡量的標準，然后我們再進行具體的商討，從而確定雇傭的價格。