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    首先要確認自身需求

    一個專業(yè)的HR想要招到一個合適的人，要了解崗責(zé)、此崗位的價格行情、理解公司需求等，我們找一個朝夕相處、幫我們度過最艱難時期的月嫂，同樣要嘗試做到這些。

    確認需求第1步∶找月嫂之前，首先要知道月嫂是干嘛的（崗位職責(zé))

    【講真，好多人找月嫂前都不能明確月嫂是干嘛的，只能說個大概的框架】

    寶媽服務(wù)部分

    生活護理:營養(yǎng)膳食搭配、協(xié)助產(chǎn)婦洗吹頭發(fā)、全身擦浴。

    專業(yè)護理∶產(chǎn)褥期觀察、傷口護理，產(chǎn)后心理指導(dǎo)，協(xié)助母乳喂養(yǎng)、乳房保健護理，情緒疏導(dǎo)。

    健康指導(dǎo):協(xié)助產(chǎn)婦做產(chǎn)褥操，幫助產(chǎn)婦恢復(fù)健康。

    日常服務(wù)∶產(chǎn)婦營養(yǎng)餐制作，為產(chǎn)婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛(wèi)生等。

    寶寶服務(wù)部分

    生活護理∶指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護、洗澡、穿衣、換洗尿布、洗衣、物品消毒。

    專業(yè)護理∶嬰兒洗澡、撫觸、按摩，體溫測量、大小便觀察，作息調(diào)整，口腔、黃疸、臍部護理，吐奶、濕疹、臀紅、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉、便秘、啼哭的觀察及護理。

    潛能開發(fā):早期智力開發(fā)，嬰兒被動操，建立良好的生活習(xí)慣。

    確認需求第2步-多種渠道收集月嫂信息

    【通過月嫂信息收集，初步了解下當(dāng)?shù)氐膱髢r情況和月嫂專業(yè)度情況】

    通過朋友推薦和中介公司，收集月嫂資源，各有優(yōu)缺點。

    如果是選中介的話盡可能選擇大的中介公司，正規(guī)的月嫂公司為確保服務(wù)質(zhì)量都會有自己獨有的培訓(xùn)體系和明確的服務(wù)流程，讓母嬰護理更規(guī)范。(考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升機制、培訓(xùn)、要求、流程、對自身口碑的注重等），如果對月嫂服務(wù)不滿意的話，可以隨時調(diào)換。

    如果是朋友推薦的月嫂的話，降低了遇坑的可能性，但一旦遇到坑，我們的權(quán)益不好保障。

    確認需求第三步∶初定月嫂的框架要求

    【做過前兩步，你能大概知道當(dāng)?shù)貎r格標(biāo)準(zhǔn)，也能了解月嫂是干什么的了，這時候就初定下自己想要什么樣的月嫂】

    框架建議:

    1、年齡區(qū)間:30-45歲之間

    不能年紀(jì)太大的:整個月子中前一周到兩周的時間里，合格的月嫂幾乎是連軸轉(zhuǎn)的，熬夜+體力活兒，需要過硬的身體素質(zhì)，年紀(jì)大的人頂不下來。

    不能年紀(jì)太小的︰生過孩子是基本條件，當(dāng)過媽媽之后的同理心很重要，自己還沒生過孩子如何與你感同身·受并肩作戰(zhàn)?如果太年輕，月嫂的經(jīng)驗就會比較少。

    2、工作經(jīng)驗/帶娃數(shù)量:1.5-3年之間，帶娃數(shù)量10-20個為佳，和任何行業(yè)一樣，年頭太長了，就滑了，會偷懶了，當(dāng)然了，這個只是個概率，不代表整體。

    3、工作內(nèi)容︰包括寶媽護理板塊、寶寶護理板塊、工作時長、工作餐怎么吃、是否需要母乳、晚上起夜次數(shù)(這點很重要，因為月嫂的工作難度系數(shù)最高的就是，半夜要起床)

    4、其他需求︰如誠實善良、是否本地、月子餐風(fēng)格、有愛心、有親和力、愛干凈、千活麻利等，其他的可根據(jù)自己的實際要求自由豐富

    確認需求第四步∶面試+需求優(yōu)化

    【面試的過程也是個學(xué)習(xí)的過程，在通過面試實戰(zhàn)，優(yōu)化面試需求、優(yōu)化面試方法，并將優(yōu)化后方案落實到新的面試中】

    讓中介約月嫂時記得提要求，自己的需求一定要跟中介說明白了，千萬別說自己沒啥要求，這樣純粹是浪費自己的時間（照顧寶寶、照顧產(chǎn)婦、做月子餐、刷洗月子餐具、洗寶寶和產(chǎn)婦的衣物、打掃臥室衛(wèi)生、性格開朗善良，預(yù)算1萬左右，來自那個地區(qū)，懂嬰兒早教，給寶寶撫觸、科學(xué)混合(奶、水)喂養(yǎng)，常見病預(yù)防處理(有護工經(jīng)驗），會催乳實現(xiàn)100%母乳喂養(yǎng)等)