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    請(qǐng)?jiān)律┑漠a(chǎn)婦，分為以下幾類具有代表性的人群，對(duì)號(hào)入座看看自己符合不符合：

    普遍產(chǎn)婦

    普遍請(qǐng)?jiān)律┑漠a(chǎn)婦，都是在了解到月嫂的工作內(nèi)容后，才決定請(qǐng)一個(gè)月嫂回家，不光是為了節(jié)省家人的精力和體力，更多的是現(xiàn)在的月嫂不僅照顧產(chǎn)婦和孩子的起居，也同時(shí)會(huì)處理一些產(chǎn)后的常見(jiàn)疾病，例如堵奶、黃疸等。月嫂對(duì)月子餐的制作除了營(yíng)養(yǎng)均衡搭配外還包括下奶的湯水、產(chǎn)后補(bǔ)充氣血等。現(xiàn)在很多月嫂會(huì)在孕婦生產(chǎn)前抵達(dá)醫(yī)院，解決了家里人手忙腳亂的情況。

    高齡二胎

    高齡產(chǎn)婦，父母已經(jīng)年邁，體力基本達(dá)不到熬夜帶娃的水平；二胎媽媽的父母也不再是當(dāng)年的身強(qiáng)力壯了，而且絕大部分老人還要承擔(dān)起照顧老大生活起居的任務(wù)，所以這類人群會(huì)選擇請(qǐng)?jiān)律﹣?lái)幫忙。

    90后產(chǎn)婦

    90后小產(chǎn)婦的父母很多還是在一線工作的單位骨干，雖然已經(jīng)升級(jí)為姥姥奶奶，可也還不能從工作崗位上退下來(lái)，這類父母都是有知識(shí)的人群，請(qǐng)個(gè)月嫂來(lái)家里，學(xué)習(xí)一下現(xiàn)在最新的育兒理念和護(hù)理手法，也是她們請(qǐng)?jiān)律┑哪康闹弧?/p>

    外地產(chǎn)婦

    外地產(chǎn)婦都是在津工作，父母不在身邊，急需一位像家人一樣能夠照顧自己月子的月嫂來(lái)家里幫忙，同時(shí)在短期內(nèi)學(xué)會(huì)基本的育兒方法，能很快的在出月子之后獨(dú)立帶娃。

    特殊產(chǎn)婦

    有些早產(chǎn)的產(chǎn)婦，本來(lái)家里并沒(méi)有請(qǐng)?jiān)律┑拇蛩?，但孩子突然早產(chǎn)，家人又不具備照顧早產(chǎn)兒的豐富經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候，她們往往會(huì)選擇臨時(shí)找一名月嫂來(lái)救急。

    自己帶

    如果你有體力有信心能自己把孩子帶好，家里人又很給力，并且努力成為一名理論實(shí)踐相結(jié)合的全能媽媽，那么你就可以選擇自己帶。如今網(wǎng)上的知識(shí)這么豐富，隨時(shí)遇到問(wèn)題都能請(qǐng)教解決，最重要的是要去學(xué)一些新的育兒知識(shí)，而不是用傳統(tǒng)陳舊的土辦法。

    全能媽媽

    從一懷孕就開(kāi)始學(xué)習(xí)和了解各種育兒知識(shí)，躍躍欲試的準(zhǔn)備在生產(chǎn)之后，逐一完成實(shí)踐。整個(gè)月子期間都是自己帶孩子，頂多在遇到堵奶的時(shí)候，請(qǐng)一個(gè)催乳師來(lái)家里。

    強(qiáng)勢(shì)老人

    有一種姥姥&奶奶，信心滿滿且大包大攬的要求親子上陣帶孩子，有自己一套傳統(tǒng)的育兒理論，不相信任何外人到家里來(lái)，堅(jiān)守自己固有的生活習(xí)慣，那么最好不要請(qǐng)?jiān)律?/p>

    團(tuán)結(jié)家庭

    家里6個(gè)大人還帶不了一個(gè)孩子嗎，大家做好了齊心協(xié)力的準(zhǔn)備。如果全家人都具備時(shí)間富裕、精力充沛、分工明確這些條件，那自己帶是完全沒(méi)有問(wèn)題的。

    請(qǐng)?jiān)律┳⒁馐马?xiàng)

    決定請(qǐng)?jiān)律┲?，很多人的?xí)慣是咨詢身邊的人，介紹靠譜且用過(guò)的月嫂，大家覺(jué)得這樣最放心，和月嫂個(gè)人簽單俗稱私單。也有些人則習(xí)慣選擇公司推薦，覺(jué)得由公司做擔(dān)保，更加安全，和公司簽單是三方協(xié)議，俗稱公司單。選擇哪種形式簽單是客戶個(gè)人習(xí)慣決定的，如何選擇是我們要教給大家的。

    1.了解月嫂的基本情況、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、性格特長(zhǎng)、客戶反饋等。

    2.如果是簽公司單，了解月嫂所屬公司的管理模式、口碑、服務(wù)及信譽(yù)。

    3.確認(rèn)工作檔期，約見(jiàn)月嫂本人，簽正式合同。

    如果你是選擇和公司簽約，則需要考察這家公司的管理模式。現(xiàn)在月嫂行業(yè)的混亂，讓一些小公司鉆了行業(yè)的空子，很多公司對(duì)月嫂沒(méi)有管理機(jī)制，不具備考核、篩選、淘汰等環(huán)節(jié)，就是誰(shuí)有時(shí)間就推薦誰(shuí)，有些低價(jià)單，專業(yè)且優(yōu)秀的月嫂不會(huì)接，公司就會(huì)選派一些不夠?qū)I(yè)的月嫂去上戶，有些月嫂和公司都是第一次合作，公司根本不了解這個(gè)月嫂，就盲目推薦給客戶，造成上戶后出現(xiàn)太多后續(xù)問(wèn)題，黑心老板抱著有了問(wèn)題再解決的心態(tài)去經(jīng)營(yíng)，到時(shí)候損失點(diǎn)錢不可怕，拿孩子練手就是客戶的損失了。所以選一家對(duì)月嫂是員工制管理、老板做的是良心事業(yè)的月嫂公司，就相當(dāng)重要了。