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    其實雇主好不好，保姆好不好沒有一個具體標(biāo)準(zhǔn)，雙方能相處得好，在彼此心目中就是好的。對于保姆和雇主怎樣才能相處長久，她給出以下幾點建議。

    雇主要把保姆當(dāng)做自家人，關(guān)心她們，不要讓她們有寄人籬下的感覺。對于家里有困難的保姆，雇主要體諒她們，如果力所能及的就幫助一下。

    保姆則要努力丟掉自卑感和拘束感，敞開心胸，主動跟雇主溝通交流，積極融入到新的環(huán)境。因為保姆大多來自農(nóng)村，衛(wèi)生習(xí)慣會和雇主有些不一樣，雇主千萬不要一點點小事就數(shù)落保姆。保姆也要尊重雇主的家庭習(xí)慣，主動了解之后做改進。

    家里的老人與保姆不易相處時，雇主不要跟老人一樣數(shù)落保姆。對老人，應(yīng)多說些保姆的好處;對保姆，多些尊重老人的話，兩方協(xié)調(diào)，很多事情都容易解決了。保姆對待老人也要做到服務(wù)、問候、請教，從內(nèi)心把對方視作自己家的老人。有的病人、老人會有寂寞感，喜歡與人說話，保姆要善解人意，與其聊天，解悶增趣。此外，也要把小孩當(dāng)做自己的親人，對其無微不至地關(guān)懷。

    天成家政堅持線上運營，線下門店運營的結(jié)合線下服務(wù)的方式，服務(wù)內(nèi)容涵蓋家政保潔、保姆、月嫂、小時工、新房開荒、家電清洗、石材保養(yǎng)、維修服務(wù)等服務(wù)項目。