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　　“特殊情況”讓保姆越來(lái)越難找。去年一場(chǎng)公共安全衛(wèi)生事件的到來(lái)讓很多行業(yè)都遭受了一定的沖擊，而家政服務(wù)公司也不例外。
　　我們都知道，大部分的家政服務(wù)公司都類似于“中介”的性質(zhì)，我們?nèi)绻胝冶Ｄ房梢匀ス久嬖囂暨x。
　　這種雙向選擇雖然人性化，但也導(dǎo)致了一個(gè)問(wèn)題，對(duì)于就業(yè)人員來(lái)說(shuō)，如果公司因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善而出現(xiàn)問(wèn)題了，就業(yè)者的就業(yè)穩(wěn)定性也會(huì)有一定的動(dòng)搖。而去年一些中小型家政服務(wù)公司也都因?yàn)樘厥馇闆r的產(chǎn)生紛紛倒下了。
　　人們的思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變。2020年上半年的時(shí)候，很多人都處于“家里蹲”的狀態(tài)，雖然我們不用在因?yàn)楣ぷ鞯氖虑槎诡^爛額，但工資收入也離我們遠(yuǎn)去。
　　而保姆一個(gè)月的工資并不算低，大部分人一方面沒(méi)收入，一方面想找保姆就難上加難。于是為了省錢，保姆的需求也就變小了。
　　除了這些客觀因素外，大部分的家政公司并沒(méi)有五險(xiǎn)一金。社保問(wèn)題如今已經(jīng)成為了就業(yè)人員最關(guān)注的點(diǎn)之一，而一些保姆沒(méi)有社保的現(xiàn)象也讓就業(yè)人員覺(jué)得自己老了之后并沒(méi)有保障，相對(duì)來(lái)說(shuō)更愿意從事一些有保障的工作。
　　家政服務(wù)行業(yè)進(jìn)行規(guī)范
　　老人和兒童作為家政服務(wù)行業(yè)的主要服務(wù)對(duì)象，也相對(duì)來(lái)說(shuō)是處于弱勢(shì)的一方。對(duì)于家政公司來(lái)說(shuō)，對(duì)于就業(yè)人員應(yīng)進(jìn)行一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核制度，加強(qiáng)信用監(jiān)管。
　　而對(duì)于從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，從業(yè)者本身應(yīng)該具備該有的職業(yè)道德和法律常識(shí)，而如今有關(guān)部門也在建立相應(yīng)的家政行業(yè)就業(yè)者勞動(dòng)保障制度來(lái)緩解市場(chǎng)的供需關(guān)系。