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    據(jù)統(tǒng)計(jì)，不少家政人員薪資越來(lái)越高，特別是一線城市平均薪資甚至超過(guò)了很多白領(lǐng)崗位，月收入幾萬(wàn)的家政人員不在少數(shù)。許多人表示不能理解，為什么家政人員的薪資越來(lái)越高?原因主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

    其一、生活被需要程度高

    隨著二胎三胎政策的放開(kāi)后，加之老齡化嚴(yán)重，家政需求量不斷增加促進(jìn)了家政人員能夠更好的找到工作，此外，生活壓力越來(lái)越大，加班多應(yīng)酬多，平時(shí)沒(méi)有時(shí)間精力去做家務(wù)，交給家政人員最好不過(guò)了。

    其二、需求量大但是缺乏人才資源

    家政需求量越來(lái)越大，對(duì)家政人員要求越來(lái)越高，尤其月嫂家政人員需要比較專業(yè)服務(wù)知識(shí)，比如如何做好產(chǎn)后護(hù)理工作、怎么做好新生兒護(hù)理工作等;日常的衛(wèi)生清潔、洗衣做飯等基礎(chǔ)保姆活已經(jīng)不能滿足客戶消費(fèi)的個(gè)性化需求，需要全能型人才，客戶越來(lái)越高的要求也就需要家政員不斷地提高自身的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，工資要求也相對(duì)提高。

    其三、客戶追求品質(zhì)生活

    現(xiàn)在的客戶不再只講究便宜可以用就行，現(xiàn)在客戶越來(lái)越偏年輕化，年輕人對(duì)于“優(yōu)質(zhì)生活”的追求在不斷提升，對(duì)家政服務(wù)人員的要求也越來(lái)越高。專業(yè)的人做專業(yè)的事，消費(fèi)者也愿意為專業(yè)的服務(wù)買單，這樣一來(lái)家政服務(wù)人員的薪資就會(huì)越來(lái)越高。

    其四、女性越來(lái)越獨(dú)立促進(jìn)家政需求量大

    如今的女性越來(lái)越獨(dú)立，尤其是婚后或者有了寶寶后不愿當(dāng)家庭主婦，不想在家全職帶娃，孩子和老人這些事只好交給家政人員，這樣一來(lái)促進(jìn)了家政行業(yè)的發(fā)展，加上客戶越來(lái)越高的要求也就需要家政人員不斷地提高自身的專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，工資要求也相對(duì)提高。