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　　其實，我們在和家政公司或者阿姨溝通的目的，就是希望找到正規(guī)月嫂公司，并且通過她們匹配到最適合自己的月嫂，那么，我們咨詢的問題點也就需要圍繞這兩個目的展開。

　　了解初選公司的存在現(xiàn)狀

　　1、公司存續(xù)年份及綜合實力

　　品牌越老越體現(xiàn)其靠譜性，新品牌的知名度、口碑是否經(jīng)得起考驗我們不清楚，但對于老品牌還是有很多渠道了解其市場認可度的。

　　2、阿姨的儲備數(shù)量

　　雇主對于自己的需求一般都是多樣性的，甚至包括地域要求，只有儲備足夠數(shù)量的阿姨，平臺才更有可能在我們詳細的需求下精準匹配到我們心儀的月嫂。

　　3、公司的服務承諾或合同相關條款

　　作為派單老師，代表公司承諾的內(nèi)容需要在合同中盡量落實，比如定金及余款的結算、月嫂的級別或工作種類及要求、生產(chǎn)前后月嫂不能到崗的處理方案等。對于合同條款詳細查閱，發(fā)現(xiàn)問題在簽訂之前及時修正。

　　4、月嫂的級別及對應價格

　　在詳細的和家政公司說明自己需求基礎之上，了解月嫂公司推薦的月嫂們的級別及其對應的價格，月嫂級別的劃分標準及她們之間的區(qū)別等。

　　面試月嫂需要問到的一些問題

　　1、月嫂的技能和經(jīng)驗

　　作為月嫂，特別是高級月嫂或金牌月嫂，需要具備的技能很多，比如：月嫂、早教、催乳、小兒推拿、產(chǎn)康等，基本了解她們所掌握的技能有哪些，并且咨詢下月嫂這些技能在上戶期間對于月嫂或新生兒的意義；也需要了解下月嫂過往的大體工作經(jīng)驗或想法和她們對自己家實際情況下的護理思路。

　　2、月嫂的其它基本信息

　　觀察體會其愛心、責任心等月嫂的基本職業(yè)素養(yǎng)，籍貫、年齡、家庭基本信息、做事風格、生活習慣、不良嗜好、犯罪前科等。