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    有一句話說得十分有道理，叫相愛容易相處難，親人之間尚且如此，就更不用說雇主和月嫂之間了。想要和諧共處，就要學(xué)會怎樣共同相處，對雇主是這樣，對月嫂就更是如此。

    作為月嫂來說，一視同仁是得到雇主信任的基礎(chǔ)。在一個(gè)家庭中，有男主人、女主人、老人、孩子甚至還可能有殘疾人，智障人等等，不管是誰，月嫂都要做到一視同仁。不能因?yàn)樯矸莸母叩?，金錢的多寡來決定自己的態(tài)度。面對男主人，一定要表現(xiàn)出應(yīng)有的端莊禮儀，保持適當(dāng)?shù)木嚯x，以自己的勤懇、踏實(shí)來贏得男主人的尊重。

    而在面對女主人時(shí)，應(yīng)盡可能保持親近，同性相斥，月嫂得不到女主人的尊重，很大程度上是因?yàn)榕魅藘?nèi)心的不安全感。那么作為月嫂來說，打消女主人的這種不安全感是贏得尊重的前提。而對于家里的那些未成年家庭成員，月嫂應(yīng)該表現(xiàn)出一種愛心，無論照顧產(chǎn)婦還是照顧寶寶。這些行為都會讓主人感到十分欣慰，認(rèn)為自己沒有找錯(cuò)人。

    而對于主人來說，應(yīng)該有主人的威嚴(yán)和氣度，當(dāng)發(fā)現(xiàn)月嫂做錯(cuò)了事或有不良品行時(shí)，要立刻指出。不能遷就月嫂，該說的一定要說，這樣可以在月嫂面前樹立威信。而當(dāng)月嫂的工作做的非常好時(shí)，千萬不要吝嗇，適當(dāng)?shù)慕o一些物質(zhì)上的獎勵是留住月嫂的最好辦法。無論如何，人和人的相處是非常有藝術(shù)性的，只有雇主和月嫂共同努力，才能達(dá)到共贏和諧的局面。