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    1、不宜只看外表。聘請家政服務(wù)員應(yīng)以務(wù)實為主。

    2、不宜只重言談。要觀察其實際工作能力和經(jīng)驗是否豐富？

    3、適當(dāng)要求學(xué)歷，主要是為了不至于有太大的觀念差異方便溝通交流要求。

    4、不宜過于大方。不要在服務(wù)員剛有一點成績或進步時就給予高額獎勵。人心不足蛇吞象。

    5、不宜過于放縱。在聘請和使用家政服務(wù)員時應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立雇傭關(guān)系和工作職責(zé)，以便服務(wù)員有章可循。

    6、對待家政服務(wù)員不宜過于冷漠。對待服務(wù)員要有愛心。以免保姆心里產(chǎn)生陰影，造成不良后果。

    7、尊重服務(wù)員人格。不能打罵虐待服務(wù)員；但做錯事情，一定要及時與其溝通和批評，以求改正。

    8、聘請家政服務(wù)員后您應(yīng)有基本的安全防范意識，但也不能刻意的監(jiān)視和懷疑服務(wù)員的工作。

    9、保姆剛到家里時，客戶不要太過于客氣，要先嚴后松，盡可能的把應(yīng)做的家務(wù)交待清楚，以免后期有誤解。

    10、不要聘請有不良愛好的服務(wù)員；或者愛貪小便宜喜歡偷懶的。

    11、客戶家人對保姆的各種獎勵要放在明處，對保姆工作要有中長期的激勵制度，類似于半年漲一次工資之類。

    12、客戶要注意觀察保姆的情況，如有反常，需及時溝通。?