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　　從5點(diǎn)來回答這個問題：
　　一、從服務(wù)孩子的月齡來說。需要育嬰師服務(wù)的家庭應(yīng)該是從懷孕至寶寶3周歲這么一個時間段，不過更確切地說，應(yīng)該是從夫妻倆未孕而準(zhǔn)備懷孕開始。從這個角度來說，當(dāng)然是從夫妻倆未孕而準(zhǔn)備懷孕就進(jìn)入服務(wù)最好。因?yàn)閺倪@時進(jìn)入可以說孩子的整個誕生過程都在育嬰師的指導(dǎo)下按著正確適宜的方式進(jìn)行，不只是有助于以后寶寶的早教訓(xùn)練，連同寶寶的胚胎的形成都在良好的條件下產(chǎn)生，而且，從這時開始，無論夫妻倆的生、養(yǎng)、教的觀念是正確的還是錯誤的，都可以在育嬰師的指導(dǎo)下讓正確的觀念得以鞏固，讓錯誤的觀念盡早糾正，不至于影響到寶寶的成長，這無疑是最佳的工作開始點(diǎn)。
　　因此，從時間上來說，育嬰師的工作開始點(diǎn)越早越好。
?????? 二、從工作啟動點(diǎn)來說。育嬰師是不作準(zhǔn)備就開始工作，還是經(jīng)過充分的準(zhǔn)備然后進(jìn)入工作好呢？答案肯定是后者。育嬰師的工作應(yīng)該從了解工作對象開始。這個了解工作有哪些呢？首先是生活的環(huán)境，這雖是一眼就能看到的，但必須具備育嬰師職業(yè)素質(zhì)的人才能發(fā)現(xiàn)問題。其次是家庭成員的生活方式及對待孩子的方式，這些都是影響孩子成長的主要因素，只有改變這些，使之成為積極的影響而不是負(fù)面的影響就是育嬰師的主要工作目標(biāo)。第三是要了解孩子自身的脾氣特點(diǎn)，這些特點(diǎn)有些是先天氣質(zhì)決定的，有些是后天教育形成的，不了解孩子而要對其進(jìn)行有效的教育只能是無的放矢。那種將孩子抱到早教中心上一節(jié)課的教育方式我真懷疑它哪來的教育針對性。
　　因此，育嬰師的工作應(yīng)該從了解工作對象開始，了解得越全面越深入越好。
　　三、從對象的熟悉度來說。有三種對象，一是知根知底的親朋好友，因?yàn)楸舜耸煜に怨ぷ髌饋頃容^容易，有些什么問題很容易溝通，甚至工作中出了什么事故也不會責(zé)備你。二是初步熟悉有過幾次交往的，這樣的對象容易對你建立信任，因此工作起來也會比較方便。三是完全陌生的家庭，這樣的家庭工作起來難度最大，不易溝通，容易誤解，如果再遇上一戶觀念非常陳舊的人家，那是非常累的。對于剛走上育嬰師工作崗位的新手來說，選擇第一種對象開始自己的工作是最明智的。除此之外，還有一個更好的對象，就是自己的寶寶。也就是獲得育嬰師證之后就自己生孩子，全程指導(dǎo)自己當(dāng)然是最容易的，也不存在溝通問題，而且還非常容易了解客戶的感受（自己了解自己的感受是最直接的）。
　　因此，育嬰師的工作最好從自己開始，如果這一點(diǎn)做不到，那就從自己的親朋好友開始。
　　四、從觀念上來說。有三種對象，一是觀念先進(jìn)，具備科學(xué)的育兒理念的對象，二是觀念非常落后而且非常頑固的對象，三是介于這兩者之間的對象。為第一種對象服務(wù)，可以得到統(tǒng)一的意見，并且得到積極的配合，工作容易做好，甚至在某些自己做錯的地方（誰都無法保證不出錯）還能得到及時地糾正，這不只是有利于開展工作，還能有助于快速地提高。不過，這樣的對象可能也就不必請育嬰師了（除了自己原有工作忙沒有時間照料孩子之外）。第二種對象是最難的，也許這樣的對象不會有請育嬰師的需要。第三種是最多也最有請育嬰師需要的對象，這樣的對象也有兩種，一種是隨和型的，一種是固執(zhí)型的。為隨和型的對象服務(wù)當(dāng)然比固執(zhí)型的對象服務(wù)要容易些。
　　因此，育嬰師的工作最好從隨和型的對象開始。
　　五、從服務(wù)時長來說?？梢苑譃槿烊霊糁疲ㄉ踔吝€有住夜的），半日入戶制，托入式（送來早教中心），小時制（每周一次入戶），專題指導(dǎo)式（就某個普遍存在的問題進(jìn)行大課式的指導(dǎo)），咨詢式（一對一地交流情況并給以指導(dǎo)和建議）等等。這些是一個由易到難的過程，小時制和咨詢式是難度最大的。育嬰師，特別是剛走上工作的應(yīng)當(dāng)從半天入戶制開始。因?yàn)榘胩焓且粋€相對完整的時間，在此中間孩子的吃、玩、睡、拉幾乎都會經(jīng)歷到，育嬰師容易獲得一個比較完整的印象，也就容易設(shè)計(jì)針對“這一個”開展的個性化教育方案。一旦遇到問題也可以有另外半天時間來尋找解決問題的答案。全天制當(dāng)然更能訓(xùn)練育嬰師的全面素質(zhì)，但這很容易滑入保母的境地，喪失育嬰師的職能。因?yàn)榭蛻魰恢挥X將你當(dāng)保姆來用，這是全天制的最大困難。而小時制的工作是最難的，要在一小時內(nèi)完成對孩子發(fā)展的評估，制訂并提供新的訓(xùn)練方案，指導(dǎo)家長實(shí)施，其工作要求密度高，經(jīng)驗(yàn)豐富，針對性強(qiáng)，效果明顯，非育嬰師高手、老手無法承擔(dān)此任。當(dāng)然，這也是育嬰師中工資最高的一種。
　　因此，育嬰師的工作最好從半日制開始。
　　總之，育嬰師的工作應(yīng)當(dāng)從最容易進(jìn)入，最容易干好的地方開始自己的工作，這可以通過減少挫折和失敗來提高工作的信心，并逐漸提高自己的工作能力。
　　但是，育嬰師的工作從哪里開始，除了第二點(diǎn)以外，不是一個完全可由自己決定的。也許初學(xué)剃頭就來個瘌痢頭，你上不上？還得上。市場如戰(zhàn)場，選擇不由已。如果你被困難嚇倒，那就無法成為勝利者。到是越困難的條件越能讓自己快速地成長。這就是生活的辯證法。