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　　一、選擇公司

　　選擇家政中心要驗看其營業(yè)資格，并保證其人員的從業(yè)資格。簽定合同要寫清月嫂服務內容、收費標準、違約或事故責任等，付費時索要正規(guī)發(fā)票。

　　正規(guī)家政公司有一套嚴格審查的程序，每位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業(yè)經驗、照片等證件，雇主必須驗看這些證件?？丛律┑纳矸葑C，并要求提供復印件?？赏ㄟ^打聽口碑如何，看是否曾帶過月子里的孩子，是否有育兒經驗，看生活習慣是否科學，最重要的是否講究個人衛(wèi)生。

　　二、身體健康

　　健康狀況良好才能做一個稱職的月嫂。如果月嫂攜帶某些病菌，在護理寶寶時，甚至是為寶寶喂食，都很有可能把自身攜帶的病菌傳染給體質較弱的寶寶和剛經歷分娩身體未完全恢復的新媽媽。

　　正規(guī)月嫂一般須進行全面的身體檢查，包括乙肝兩對半、肝功能、胸部X檢查、婦科檢查等體檢項目，合格者才有資格做月嫂。但由于月嫂的健康證件一般是一年體檢，建議可以和月嫂協(xié)商在上崗前重新找個醫(yī)院體檢，避免因為有健康證而不健康的情況發(fā)生。

　　三、經驗年齡

　　由畢業(yè)于衛(wèi)生學校，從事過醫(yī)務工作的護師、助產、護士出身一般經過專業(yè)培訓，由勞動局頒發(fā)母嬰護理或護工證書，并在公司實習后才有資格提供服務。但現(xiàn)實生活中，很多月嫂是經過短期“產期保健”、“新生兒期保健”培訓就上崗的。

　　月嫂年齡段不同，卻也各有優(yōu)勢。25~40歲年齡階段的月嫂，一般較成熟穩(wěn)重且工作經驗較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當多的工作經驗及人生經歷，又富有耐心。那些接受過專業(yè)訓練的，40~50歲“奶奶型”月嫂具有豐富的育兒經驗，年輕夫婦可以向“奶奶型”保姆學習育兒知識，并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。

　　四、性格相投

　　性格相投是來自兩方面的，與這家的產婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。溫柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌干活不麻利;手腳麻利的月嫂又會被慢性子的家庭認為做事不細心。

　　雇用月嫂之前，產婦應該把自己的要求盡量講清楚，并對月嫂的秉性性格進行初步了解，避免請到不合心的月嫂。若月嫂非本地人，就要考慮能否用普通話交流，以免存在交流障礙。

　　五、專業(yè)月子餐技能

　　對于月嫂來說，照顧寶寶是他們重要的任務，因此產婦往往會忽視制作月子餐的重要性。由于月嫂并沒有受到專業(yè)的月子餐烹調課的培訓，所以月嫂做的餐也存在缺陷。

　　很多媽媽傾向在家坐月子，月子餐由自家人DIY或是透過月嫂烹煮。但實際上，月子餐不是產婦想吃什么就做什么，而是依據(jù)產后媽媽不同階段的身體恢復進展來科學調補。

　　要想請到好月嫂，一般看這些方面就好。