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　　在您確定找哪種類型的服務(wù)員之后就是對服務(wù)員的選擇，每一位家政服務(wù)員都有著不同的家庭背景、生活環(huán)境、工作經(jīng)歷以及文化修養(yǎng)等等，各個條件的人員都有其優(yōu)缺點，這就要根據(jù)您的家庭要求來選擇，下面就幾種類型的人員的情況做一個簡單比較：

　　1、無進(jìn)家經(jīng)驗的新手一般來說，第一次出門的家政服務(wù)員單純，服務(wù)態(tài)度好，月薪相對比較低（一般是700-900元的月薪標(biāo)準(zhǔn)），對工作比較重視和珍惜，所謂一張白紙可以畫最新最美的圖，但缺乏自信，應(yīng)變能力及適應(yīng)能力差，一般需要10天左右的時間才能開始獨立工作，特別是進(jìn)家的第一個月情緒波動較大，這段時間的穩(wěn)定性很差，雇主要花比較多的時間來教導(dǎo)和與其溝通，雙方一旦經(jīng)過這個磨合期后穩(wěn)定性就很好。

　　2、有進(jìn)家經(jīng)驗的而已做過家庭服務(wù)工作的應(yīng)變能力及適應(yīng)能力都比較強(qiáng)，進(jìn)家后雇主只需要將家庭的生活習(xí)慣和注意事項做一個介紹后她就能獨立的開始工作，一般3天的時間就能將整個工作流程熟悉，雇主也就當(dāng)然省事了，但她們對勞動報酬、工作環(huán)境等要求高（一般是1000元以上的月薪標(biāo)準(zhǔn)），有一套自己做事的方式方法，特別容易將曾經(jīng)服務(wù)過的雇主家庭習(xí)慣到新的工作中來，而且還不容易接受新事物。

　　3、年輕、學(xué)歷高的服務(wù)員這類人員學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，掌握技能快，自身的素質(zhì)較好，能與雇主很好的溝通，但一方面對工資要求高，另一方面穩(wěn)定性也很差，未婚的必然會讓談戀愛或結(jié)婚而終止她們的工作，已婚的孩子小，家人的不支持等等原因都會影響到她們工作的穩(wěn)定性，另外，依照她們的條件是完全可以找到其他行業(yè)工作的，所以大多是將這份工作作為一個跳板來過渡的，但對于其他的學(xué)歷低，年齡大這類服務(wù)員，家政服務(wù)工作是她們的最佳選擇。

　　4、性格方面一般來講能干、手腳麻利的家政服務(wù)員個性強(qiáng)些，而手腳慢的家政服務(wù)員性情柔順些，老實本分的人做事就可變性不強(qiáng)，聰明靈活的人想法也就比較多。

　　所以，您要根據(jù)自己的家庭需求情況來選擇適合您家庭的服務(wù)員，如家庭家務(wù)較多或要承擔(dān)照看嬰兒的工作，且一請到家政服務(wù)員就得馬上承擔(dān)起所有的工作，像這樣最好請熟手或已婚的家政服務(wù)員，如有的三口之家想請一個做家務(wù)兼接送孩子的家政服務(wù)員，可請一個新來的年輕家政服務(wù)員。當(dāng)然了，能做好選擇的前提是必須要了解服務(wù)員的情況，這就要依靠家政公司的客戶顧問了，每一位服務(wù)員的情況她們都有詳細(xì)的記錄，其實，她們?yōu)槟扑]的人員就已經(jīng)是經(jīng)過篩選后的適合您家庭的人員。