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　　3月8日，青島市女子就業(yè)服務市場和海爾路人才市場同時舉行了兩場女性專場招聘會，兩場招聘會共有170家企業(yè)為島城女性提供了兩千余個崗位。記者在會場了解到，現(xiàn)在25歲以下的保姆基本上“絕跡”了，為了能夠招到工人，不少用工單位放寬了對年齡和專業(yè)技能的要求。很多企業(yè)的招工負責人表示 ，現(xiàn)在想找到適合的工人越來越難了。

　　島城難覓“小保姆”

　　“五年前 ，家政行業(yè)里二十出頭的小姑娘到處是，很多從農(nóng)村來青島打工的女孩第一選擇是當保姆 ，可是這兩年小保姆越來越少了?！?月8日上午，青島市愛心大姐服務社總社金鳳鸞經(jīng)理告訴記者，隨著近年來“用工荒”的出現(xiàn)，島城的年輕保姆越來越少 ，特別是25歲以下的年輕女孩基本上從家政服務員行列消失，如今家政服務員的年齡普遍在35歲以上，特別是2010年，這種情況更為明顯?！皬娜ツ甑浆F(xiàn)在，來登記做家政服務員的沒有一個是25歲以下的，30歲以下的都屈指可數(shù)?！?/P>

　　據(jù)金鳳鸞分析，外來的年輕女孩之所以不愿意再來青島做保姆，主要是由于現(xiàn)在就業(yè)渠道拓寬了。由于用工荒，許多企業(yè)為了招到工人，對新市民的工資、保險等待遇都有所提高，對于外來務工人員而言，在工作上也有了更多選擇，考慮到自身今后的發(fā)展，很多人選擇進工廠進企業(yè)。

　　為留人雇主給保姆投保

　　不光是年輕保姆不好找，記者在調查中發(fā)現(xiàn)，隨著市民對家政服務需求的增大，想找個年紀大的家政服務員也不易。

　　“今年春節(jié)過后，我們平均每天能接到200多個預約電話，育嬰師和居家保姆的缺口最大?！苯瘌P鸞表示，以育嬰師為例，用工已經(jīng)缺口達六成以上，“也就是說十個人找育嬰師，登記后可能只有兩三家找到?！?/P>

　　“找個合適的保姆不容易，為了能留住人，我們從半年前已開始給家里的保姆投保險。”家住閩江路的王女士對在自己家工作的陳大姐非常滿意。她告訴記者，陳大姐已在自己家工作一年半，對孩子和老人照顧得非常周到，為了能讓她繼續(xù)做下去，半年前王女士和家人主動為她投保?！懊總€月多花三百多塊錢，人家會覺得有保障，干起活來更安心。”

　　隨后記者從愛心大姐服務社了解到，過去家政服務員只是從雇主那里領工資，自己投保，而近兩年，一些經(jīng)濟條件允許的家庭開始為保姆投保。