涉外保姆市場有待加強
日期:2010-12-29 09:31:51
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、外商投資企業(yè)的增多,越來越多的涉外家庭在全國各城市落戶,并逐漸與這些城市融合,這些涉外家庭也因自身的需求,帶動了涉外保姆這個特殊的就業(yè)市場。如蘇州市目前的涉外保姆有千余人,北京、上海、廣州這樣的大城市就更多了。但由于種種原因,涉外保姆這個行業(yè)還存在著許多不盡如人意的地方,亟待規(guī)范。
?。牐?nbsp;現(xiàn)在,很多涉外保姆是外來人員,她們大都是通過在涉外小區(qū)做過建筑工的老鄉(xiāng)
、親戚,或者不正規(guī)的家政中介紹過來的,有的涉外小區(qū)的涉外保姆甚至結(jié)成了“鄉(xiāng)幫”。這些保姆由于文化素質(zhì)較低,又沒有經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn),只能做打掃衛(wèi)生的粗活。涉外家庭相對于國內(nèi)的普通家庭來說,對保姆的要求要高一些,他們一般要求保姆有一定的文化程度,能知曉一定的西方禮儀,特別是餐桌禮儀,懂得使用各種電器,會熨燙面料較好的服裝,能燒家常菜,最好還會一點簡單的英語口語。但這類保姆比較難覓,有些涉外家庭只好自己降低標(biāo)準(zhǔn),有些家庭為此高薪雇用菲傭。
?。牐?nbsp;涉外保姆市場的不規(guī)范,不僅損害了涉外家庭的利益,在某種程度上,也間接地影響了投資環(huán)境,而且對涉外保姆自身利益也造成一定的損害。
?。牐?nbsp;有關(guān)部門從較早的時候就已注意到這種現(xiàn)象,并采取了相應(yīng)的措施,但取得的效果不明顯。如蘇州市外事服務(wù)中心,根據(jù)有關(guān)規(guī)定于1997年印發(fā)了《對蘇州市外商投資企業(yè)外方聘用的代理人及私人服務(wù)人員實行特聘上崗證的暫行辦法》,去年8月份又在媒體上刊登發(fā)布了《特聘上崗證》的啟事,指定定點家政服務(wù)單位協(xié)助外事服務(wù)中心做好外商及海外人員的招聘和中國公民的求職登記、審查選聘、《特聘上崗證》的申領(lǐng)登記、送審及應(yīng)聘人員體檢、培訓(xùn)等日常事務(wù)性工作,并派專人到有關(guān)的涉外小區(qū)做宣傳。然而到去年底,《特聘上崗證》的發(fā)放效果并不盡如人意,招聘雙方以及相關(guān)部門從各自的利益出發(fā),不按規(guī)定落實。究其原因,一是有些涉外保姆沒有認(rèn)識到《上崗證》的作用,認(rèn)為自己沒有證也一樣做保姆。二是某些涉外小區(qū)的物業(yè)管理部門不配合,認(rèn)為這樣一來侵犯他們自身的利益。三是部分涉外家庭私招濫雇現(xiàn)象仍然存在。物業(yè)管理部門與涉外家庭接觸最多,他們的配合程度也直接影響了工作進(jìn)程。還有一個原因就是相應(yīng)的勞動監(jiān)察力度不夠———目前勞動法規(guī)中還沒有這一方面的勞動監(jiān)察內(nèi)容。
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