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　　隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)在很多70后、80后的人越來(lái)越需要保姆了，但是很多雇主在選擇保姆的時(shí)候，首選都是要年輕的，為什么呢?因?yàn)楣椭饔X(jué)得年輕保姆有活力，比較容易和小孩溝通，而且可以起到早教的作用;雇主大多覺(jué)得45-50歲的保姆反應(yīng)能力慢，不夠活力，無(wú)法與小孩溝通。從某個(gè)角度講，這個(gè)是有道理的，但是往往小孩有什么不舒服的時(shí)候，問(wèn)題就出現(xiàn)了，年輕的保姆就不知道如何應(yīng)付。相反，45-50歲的保姆就知道如何對(duì)癥下藥了，其實(shí)姜還是老的辣這句話沒(méi)有錯(cuò)的，50歲左右的保姆帶小孩都有10-20年經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)若干個(gè)小孩，經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)懂得如何應(yīng)付，即使緊急起來(lái)也比較鎮(zhèn)定，不會(huì)像年輕保姆那樣手忙腳亂。所以選擇保姆的時(shí)候，要看個(gè)人家庭情況，如果雇主本身沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，家里又沒(méi)老人，再請(qǐng)一個(gè)年經(jīng)沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的保姆回去，可能不是最好的選擇;如果家里有老人，老人畢竟有一定帶小孩的經(jīng)驗(yàn)，選擇年經(jīng)的保姆，會(huì)起到填補(bǔ)的作用。