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　　1、不宜只看外表。聘請(qǐng)家政服務(wù)員應(yīng)以務(wù)實(shí)為主，外表賞心悅目者，從事家政服務(wù)是否適宜有待商榷;

　　2、不宜只重言談。一個(gè)能言善辯，言語夸夸其談的家政服務(wù)員操控性可能就需要斟酌;

　　3、不宜只重學(xué)歷。高學(xué)歷者也許綜合素質(zhì)較高，但從事家政服務(wù)的穩(wěn)定性、長久性需慎重考慮;其實(shí)家政服務(wù)需要的高技能人材，高學(xué)歷人材家政服務(wù)技能卻不一定會(huì)高;

　　4、不宜過于大方。不要在服務(wù)員剛有一點(diǎn)成績(jī)或進(jìn)步時(shí)就給予高額獎(jiǎng)勵(lì)，若當(dāng)其取得更好成績(jī)或更大的進(jìn)步時(shí)您將如何應(yīng)對(duì);如處理不當(dāng)反而會(huì)影響工作質(zhì)量;

　　5、不宜過于放縱。一個(gè)家庭有一個(gè)家庭的生活習(xí)慣和規(guī)律，一個(gè)新的家政服務(wù)員是不可能全部了解的，您在聘請(qǐng)家政服務(wù)員后應(yīng)在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)予以確立，以便服務(wù)員有章可循;

　　6、不宜過于冷漠。人與人相處感情是基礎(chǔ)，以您的愛心和耐心善待您的家政服務(wù)員，服務(wù)員一定會(huì)加倍的為您服務(wù);

　　7、工作要求應(yīng)循序漸進(jìn)。每個(gè)人在接受一份新工作或到一個(gè)新的工作環(huán)境時(shí)，都要經(jīng)歷一個(gè)適應(yīng)過程，家政服務(wù)員也不例外;另外，家政服務(wù)員亦非家政服務(wù)的全材，無論其工作技能如何之高，您的耐心指導(dǎo)仍是不可缺少的;

　　8、尊重服務(wù)員人格。大多數(shù)家政服務(wù)員由于多種原因，可能家庭經(jīng)濟(jì)狀況很差，也可能知識(shí)面很窄，但其是憑借自己辛勤的勞動(dòng)獲取報(bào)酬，因此，應(yīng)充分尊重服務(wù)員的人格，不要歧視您的家政服務(wù)員;否則，您將很難獲得滿意的服務(wù);

　　9、安防意識(shí)不可缺。聘請(qǐng)家政服務(wù)員后您應(yīng)有基本的安全防范意識(shí)，但也不是刻意的監(jiān)視其生活和工作，相互之間還應(yīng)多一分信任。