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　　近年來，隨著家政服務(wù)行業(yè)的升級換代，不少“中國保姆”開始走上“國際路線”，打造中國“越洋保姆”的國際品牌。

　　中國是加拿大最大的移民來源國，這一龐大的華人族群為中國保姆進(jìn)擊海外提供了足夠的市場空間。北京某家政公司負(fù)責(zé)人表示，6年前在一位華裔合伙人的倡議下，他們開始拓展業(yè)務(wù)，向海外輸出保姆。在這段時間里，雖然各個國家移民部門有關(guān)住家保姆的政策常常變動，但是只要公司提供的家庭服務(wù)人員能夠達(dá)到對方的要求，都是能夠送出去的。

　　26歲的廣州姑娘阿蘭，在加拿大多倫多的一個華人家庭做保姆。而跟她一樣通過廣州某家政服務(wù)公司介紹，來到加拿大的“中國保姆”還有30多人。她們因經(jīng)驗豐富而獲得推薦，經(jīng)過一系列手續(xù)，走出國門當(dāng)起了“越洋保姆”。

　　雖然大多數(shù)“越洋保姆”都飛向了華人“候鳥家庭”，但是也有不少保姆在國外工作一兩年之后會選擇去非華人家庭工作。她們在剛出國的一兩年里，出于外語水平的限制和安全問題的考慮，大多數(shù)保姆會選擇去華人家庭工作。但是經(jīng)過一段時間鍛煉之后，她們的外語更加熟練，也逐漸適應(yīng)了當(dāng)?shù)氐纳睿_始選擇去非華人家庭工作。

　　“中國保姆”最大的優(yōu)勢在于勤快能干肯加班，家庭業(yè)務(wù)能力強(qiáng)也是競爭點。輔導(dǎo)孩子，照顧嬰兒，照顧老人，飼養(yǎng)寵物，日常的家務(wù)清潔，“中國保姆”做起來都可以得心應(yīng)手，而且她們大多也不排斥加班。中國保姆飛躍重洋，走入不同的家庭，用自己的勞動逐漸贏得了雇主的青睞與好評。

　　為了移民中國女子做保姆

　　因為向往加拿大的美好生活，中國移民通過不同的途徑來到溫哥華。有一些原來并非保姆的人，通過住家保姆簽證來到加拿大。

　　加拿大的保姆與中國的不同。在中國做保姆的人，往往來自窮困地區(qū)，受教育程度低;通過保姆簽證來加拿大的，卻有可能來自中國大城市，在國內(nèi)有不錯的工作，有一定的教育程度，有些還是大學(xué)畢業(yè)。他們?yōu)榱烁篮玫纳?，選擇先做保姆，再曲線移民。因為必須做兩年住家保姆才可以申請自由工作和移民，他們走進(jìn)了當(dāng)?shù)厝说募彝?，體驗了做保姆的酸甜苦辣。

　　記者采訪了幾位國內(nèi)來的住家保姆，他們的故事有辛酸無奈，也有滿足和快樂。

　　熬過不被尊重的日子

　　小華在國內(nèi)是對外漢語老師，去年9月來加拿大卡加利?！都幽么蠖际袌蟆酚浾呓油ㄋ碾娫挄r，她正在煮飯，雇主還沒回家，好在可以用手機(jī)的對講功能談話。來加拿大后，她一直在其他族裔人家工作，每天講英語，說中文就需要想一下才能表述得好了。

　　她是從中國西北的一個城市來的，對移民方式瞭解不多。本來想辦到加拿大做漢語教師，中介告訴她是來加拿大做家庭教師，她就交了10萬元人民幣讓他們辦了。辦的過程中才知道辦的是保姆簽證，也就隨他去，不計較了。她符合雅思6分的條件，辦得很順利，8個月就成了。

　　小鎮(zhèn)民風(fēng)淳樸僱主好

　　去年9月17日到第一個雇主家工作，雇主住在卡加利附近的一個小鎮(zhèn)，小鎮(zhèn)上很少中國人，那是一個白人家庭，照顧一個10個月的小女孩，孩子媽媽是音樂老師，爸爸做生意，他們相處很好。小鎮(zhèn)民風(fēng)淳樸，小華很喜歡。

　　小華有個10歲的女兒在國內(nèi)，爸媽幫忙看著，她特想女兒，經(jīng)常在自己房間哭。圣誕節(jié)她就向女雇主請假回國了。

　　等她從國內(nèi)回來，女雇主告訴小華自己又懷孕了。到了今年3月，女雇主找她談，說自己暑假有兩個月，之后可以休產(chǎn)假1年半，她丈夫也想結(jié)束生意留在家中，她們暫時不需要保姆了，希望小華先回中國。

　　小華有自己的移民計劃，不能回國，第一個雇主就通過中介為她找到了住在卡加利的第二個雇主。

　　第二任雇主小華看他們像印度人，但他們說不是，是馬來西亞出生的，夫妻倆帶一個10歲大的男孩。前雇主對第二任雇主說：“她是超級好保姆?！迸R走時，女雇主和小華依依惜別，都哭了。

　　對南亞裔家庭咖哩洋蔥過敏

　　4月去到第二個家庭，干到6月17日，小華覺得很受委屈。為他們做飯需要放咖哩洋蔥，小華對這種味道過敏。

　　那個10歲的男孩，對小華不友善，小華吃東西，他就說：“你還吃這個?”小華喝飲料，也說三道四。小華告訴他，我付了房租和伙食費了。這是實話，她每月要付給雇主336元食宿費。為了少惹麻煩，她后來就自己買牛奶、酸奶了。

　　剛見到第二任雇主時，小華告訴他們;“我是安靜的人，在卡加利沒朋友。”但通過華人網(wǎng)站，小華認(rèn)識了華人朋友。本來她沒手機(jī)，雇主說：“你必須買手機(jī)，帶我兒子出去我希望知道你們安全的?！?/p>

　　為了買手機(jī)卡，她讓一位認(rèn)識的朋友開車帶去商場，兩次才辦成。另外，參加華人朋友聚會兩次，她請網(wǎng)上認(rèn)識的朋友來家里接她去。這樣，不同的男性朋友來接了她四次。

　　雇主找她談了：“你說你安靜，為什么不同的男人來接你?！毙∪A向他們解釋了每次的原因。后來，她會坐公車了，就不需要人接了。

　　僱主度假對她不信任

　　小華清理沙發(fā)時，拿起女雇主所說的朋友會來取的信，是個空信封，說的要來取信的朋友，也是子虛烏有。小華感到女雇主對她的不信任，干涉太多，就起了找新雇主的念頭。

　　她在網(wǎng)上找到一個雇主，猶太人，問起換雇主的原因，小華說：“因為雇主是印度人，做飯需要用咖哩，我不喜歡咖哩味道。”猶太人就把電郵轉(zhuǎn)發(fā)給小華的雇主，那是一個星期五晚上，雇主很生氣，給了小華書面通知，讓她最遲星期日晚上必須搬離他們家。

　　小華說：“不知道我應(yīng)該去哪兒?！逼綍r認(rèn)識的華人朋友幫了忙，有需要保姆的人家讓她到家里暫住，想不想在他家做保姆以后再決定，還有兩位華人朋友來幫她搬家。

　　新雇主看起來不錯

　　現(xiàn)在，小華找到了新雇主，是西人。夫妻兩個帶一個5歲的女孩，女的是空姐，男的做生意，女孩也對她好。8月19日開始上班。

　　空姐工作忙，有時不能回家。小華經(jīng)常需要一周工作7天?！耙战愕墓ぷ鲿r間一樣，她休息，我才休息?！毙∪A覺得沒問題，不累就行了。

　　剛來的時候，雇主家很亂，小華幫他們整理得井井有條。小華有女兒，有照顧小女孩的經(jīng)驗，跟小女孩關(guān)系也好。女雇主說話的時候都帶著微笑，尊重她。

　　是不是好雇主，一般三個月才能看出來。小華說：“好或者不好都不換了，換雇主要重新申請僱傭許可，一般要浪費三個月的時間。不管怎么都咬牙忍下去，到明年9月份，兩年的時間就滿了?！?/p>

　　小華在亞省拿的是10元最低工資。她覺得收入沒所謂了。她的目的是移民，讓女兒來加拿大上學(xué)，其他的事情就沒那么重要了。她每天都跟女兒在視頻上見面。盡管吃了一些苦，小華對來加拿大不后悔，她說：“關(guān)鍵是清楚自己的目標(biāo)是什么?！?/p>

　　僱主語錄

　　“你們來這里做保姆的，也只是為了2年后的身份，不要計較現(xiàn)在每天干12小時以上，收入少點是正常的。也好像沒有聽過住家保姆工作8小時的。”

　　“我多付你100元薪水，你要付出超過100元的工作，我才覺得物超所值?！?br>