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　　最近，網(wǎng)上熱傳的虐嬰視頻引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，很多人都在譴責(zé)保姆無(wú)良的同時(shí)，一味抱怨法律的缺失.誠(chéng)然，我國(guó)法律對(duì)于保姆虐待嬰兒或者老人沒有明確的處罰措施，但是，法律措施并不能從根本上解決問題?；蛟S，當(dāng)適當(dāng)?shù)姆沙雠_(tái)之后，對(duì)于保姆有一定的警示作用，但是，更多的作用還是事后處罰，對(duì)于當(dāng)事人受到的傷害不能再?gòu)浹a(bǔ)回來(lái)。

　　保姆這個(gè)群體是龐大的，虐嬰只是個(gè)案。試想，如果保姆一個(gè)個(gè)都如此無(wú)良，還會(huì)有人雇傭保姆嗎？中國(guó)保姆成千上萬(wàn)，大多數(shù)是好的，并且，大多數(shù)都能正確面對(duì)生活壓力。他們?yōu)樯钌斜疾ú徊L，那里會(huì)固化成一種群體性價(jià)值去虐嬰報(bào)復(fù)雇主。保姆這個(gè)群體從根本上說(shuō)是個(gè)弱勢(shì)群體，她們的生活壓力和精神壓力都很大，所以也會(huì)導(dǎo)致一些精神上的壓抑，而這種壓抑更多的會(huì)導(dǎo)致問題。

　　要讓保姆更盡心的為雇主服務(wù)，雇主是否也應(yīng)該反思呢？維持社會(huì)和諧的首要原則是對(duì)底層人們充滿同情與憐憫，而不是施之以言語(yǔ)或行為暴力。社會(huì)需要彼此理解，如果整個(gè)社會(huì)能夠讓保姆這個(gè)群體有些安全感，是否會(huì)改善保姆行業(yè)的問題呢？