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    長期以來，一些職業(yè)被認(rèn)為更適合男性或女性，形成了某一職業(yè)中性別單一或比例懸殊的“性別隔離”現(xiàn)象，比如，護(hù)士、幼師、保姆基本成為被女性“承包”的行業(yè)。隨著時(shí)代發(fā)展，一些男性打破性別壁壘選擇“她職業(yè)”，給單一的職場(chǎng)帶去了不一樣的色彩。

    由于男性在“她職業(yè)”中擁有女性不可比擬的優(yōu)勢(shì)，男護(hù)士、男幼師如今成為行業(yè)中的“香餑餑”。然而，盡管政策鼓勵(lì)、民眾需要，這些“珍稀物種”仍要承受很多異樣的眼光，眾多現(xiàn)實(shí)問題也讓男性對(duì)這些行業(yè)望而卻步。

    一方面，幼師、保姆從業(yè)者幾乎是清一色的女性，這些行業(yè)無形中被貼上性別標(biāo)簽，成為“女性職業(yè)”。傳統(tǒng)觀念中男人要頂天立地、掙錢養(yǎng)家，當(dāng)男性從事這些職業(yè)時(shí)，難免會(huì)被人扣上“沒出息”甚至“娘娘腔”的帽子，男性覺得“面子上掛不住”，對(duì)自身職業(yè)也難有認(rèn)同感。

    另一方面，很多時(shí)候這些行業(yè)待遇較低，薪酬有限，一些男性找對(duì)象、買房結(jié)婚都很困難，這也是男性不愿意從事這些行業(yè)的重要因素。

    當(dāng)前，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的社會(huì)生活需求也日益多元化，男護(hù)士、男幼師、男保姆等在未來生活中將越來越為人們需要。面對(duì)這些“她職業(yè)”中男性從業(yè)者稀缺的局面，社會(huì)應(yīng)對(duì)這些行業(yè)給予更多關(guān)注，鼓勵(lì)男性積極投身其中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

    你愿意找個(gè)“男月嫂”嗎？

    2018年3月，在長沙市家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)，唯一的90后男性參賽選手吸引了大家的注意。家庭服務(wù)業(yè)職業(yè)技能大賽決賽現(xiàn)場(chǎng)，選手們正在比拼家居美化技能。

    忙碌的生活，需要鐘點(diǎn)工；全面二孩政策落地，月嫂供不應(yīng)求；家里老人生病，需要護(hù)理員……在現(xiàn)代社會(huì)，這是許多家庭面臨的共同煩惱。家政服務(wù)，這個(gè)一直被視為女性的專屬職業(yè)，如今也有了男性加入。

    男保姆力氣大、能吃苦，照顧癱瘓病人、扛煤氣罐等體力活都不在話下，有的家庭中女主人容易對(duì)女保姆采取敵視態(tài)度，所以反而更會(huì)歡迎男保姆，更有不少家庭認(rèn)為請(qǐng)男保姆照顧家中的男孩，能培養(yǎng)孩子的陽剛之氣。

    為此，不僅需要提高男性從業(yè)者的薪資待遇，給予其廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，免除其后顧之憂；也需要社會(huì)民眾轉(zhuǎn)變職業(yè)發(fā)展觀念，打破職業(yè)的性別枷鎖，以更加包容、開放的態(tài)度去面對(duì)這些行業(yè)中的男性從業(yè)者，增強(qiáng)其職業(yè)認(rèn)同感和獲得感。只有這樣，“她職業(yè)”中的“他色彩”才會(huì)更加亮麗，各行各業(yè)的大花園才能越來越姹紫嫣紅，豐富多彩。