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保姆加班:酬勞成困擾

日期:2020-06-23 17:30:10

    今年長(zhǎng)假安排讓上班族倍感困擾,中秋假期剛過(guò),許多家庭主婦也加入“困擾”行列,原因是家里雇的保姆。安排調(diào)休,支付兩三倍酬勞還是塞紅包?如何和保姆處好關(guān)系成了麻煩事。

    記者走訪家政市場(chǎng)發(fā)現(xiàn),保姆節(jié)假日加班的酬勞,對(duì)雇主、保姆、家政公司三方而言都是一筆“糊涂賬”。浦東家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)法律顧問(wèn)黃磊表示,目前家政服務(wù)屬于特殊用工形式,保姆與雇主之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系,而是屬于雇傭關(guān)系,只受民法約束。國(guó)家法定節(jié)假日加班工資只與受《勞動(dòng)法》調(diào)整的人群有關(guān),除非保姆所在的家政公司實(shí)行員工制,并且該保姆與家政公司簽訂勞動(dòng)合同成為全日制員工,否則現(xiàn)行的加班工資規(guī)定無(wú)法覆蓋保姆這一人群,并無(wú)保姆節(jié)假日上班工資翻倍甚至3倍之說(shuō)。

    “法定節(jié)假日加班酬勞拿3倍已是較高水平,一般保姆只能拿到2倍或2倍以下?!逼謻|家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)龔玲芳表示,目前上海家政行業(yè)并沒(méi)有關(guān)于保姆節(jié)假日加班工資的規(guī)定,具體完全靠保姆與雇主協(xié)商。記者翻看正在公示階段的《上海市家政服務(wù)合同》和浦東家政服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)推出的《家政服務(wù)協(xié)議》,均未有具體的加班工資標(biāo)準(zhǔn),而是故意“留白”。龔玲芳表示,以家庭為單位的保姆雇傭具有很強(qiáng)的彈性,硬性的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一定適應(yīng)每個(gè)家庭,留有空間可以讓雇主和保姆雙方協(xié)商。

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