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    保姆應(yīng)聘前要做哪些準(zhǔn)備?

    家政人員特別是涉外家政人員通過(guò)家政公司或其他形式與雇主有了初步的意向，往往接下來(lái)就是面試。作為家政人員，在面試前應(yīng)做哪些準(zhǔn)備呢?

    (1)了解雇主。盡可能多的了解雇主的各方面情況，以確定是否前去應(yīng)聘:

    ①了解雇主的家庭情況、工作內(nèi)容和服務(wù)要求。分析自己能否勝任這位雇主需要的家政服務(wù)工作。

    ②家政服務(wù)時(shí)間是24小時(shí)全天候服務(wù)，還是鐘點(diǎn)工，幾點(diǎn)開始服務(wù)，是否有假日等。

    ③家政服務(wù)報(bào)酬，付款方式，付款日期等。

    (2)心理準(zhǔn)備。家政服務(wù)人員在面試時(shí)首先要有自信心。自信是成功的源泉，自信會(huì)使人變得聰明，會(huì)使你抓住機(jī)會(huì)獲得成功。其次，要正確地認(rèn)識(shí)自己，多看看自己的長(zhǎng)處，相信自己豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和處理家務(wù)的能力能夠勝任家庭服務(wù)員工作。相信自己的風(fēng)度和氣質(zhì)，是能夠被錄用的。第三，還應(yīng)有應(yīng)變的心理準(zhǔn)備，隨時(shí)應(yīng)對(duì)應(yīng)聘中出現(xiàn)的各種各樣的問(wèn)題和情況。

    (3)個(gè)人資料準(zhǔn)備。家政人員面試時(shí)，最主要的是準(zhǔn)備個(gè)人資料:

    ①家政人員證書、涉外家政人員證書、體檢合格證、身份證都是一個(gè)家政人員必備的資料。這些資料在面試時(shí)可以起到三個(gè)作用：一是證明個(gè)人情況。二是增加自我宣傳效果。三是給雇主留下你處事仔細(xì)的印象?？傊?，增加雇主對(duì)你的了解和信任度。

    ②職業(yè)介紹登記表、本人簡(jiǎn)歷，這類表格一般在面試前家政公司可能已經(jīng)給雇主看過(guò)，已對(duì)你有了初步印象.文化程度較高的人更會(huì)受雇主歡迎。書寫認(rèn)真的人會(huì)給雇主留下較好的印象，應(yīng)聘機(jī)會(huì)更大些。有時(shí)雇主會(huì)一邊面試，一邊看登記表.可見認(rèn)真填寫登記表是很重要的。登記表中各項(xiàng)欄目盡可能填寫，個(gè)人優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處應(yīng)用準(zhǔn)確的語(yǔ)句表達(dá)出來(lái)。與求職相關(guān)的能力更應(yīng)詳細(xì)表達(dá)，措辭必須小心謹(jǐn)慎，最好是既有吸引力，不落俗套，又能突出自己的個(gè)性和長(zhǎng)處。務(wù)求文辭通順.精簡(jiǎn)達(dá)意。切忌造假或空話連篇。

    ③自己家庭如丈夫和子女有關(guān)資料亦是雇主關(guān)心的問(wèn)題，溫馨和睦的家庭給雇主留下一個(gè)你是賢妻良母、操持家務(wù)的能手.優(yōu)秀的子女使雇主會(huì)認(rèn)為你教子有方。

    (4)儀容儀表準(zhǔn)備。面試時(shí)首先映人眼簾的便是儀容儀表，直接給雇主留下第一印象.有位雇主說(shuō):“我首先注意她衣衫領(lǐng)口是否于凈、平整，手指甲是否修得整齊，皮膚是否擦亮。這些都不能做到的人怎能做好家庭保潔工作。”家政人員儀表總的原則是淡雅、莊重，“喧賓奪主”比女主人更漂亮，雇主一般是不歡迎的。

    (5)心理價(jià)位準(zhǔn)備。家政人員為雇主服務(wù)，是以自己付出的勞動(dòng)，獲得相應(yīng)的報(bào)酬，面試之前，作出適當(dāng)?shù)男睦韮r(jià)位準(zhǔn)備是必要的。確定恰當(dāng)?shù)男睦韮r(jià)位可遵循以下幾條原則:

    ①根據(jù)服務(wù)項(xiàng)目多少、任務(wù)輕重確定心理價(jià)位。服務(wù)項(xiàng)目多、任務(wù)重，心理價(jià)位可高些，反之則低些。

    ②根據(jù)服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短確定心理價(jià)位。服務(wù)時(shí)間長(zhǎng).特別是24小時(shí)全天候或時(shí)間特別短，每周一次、二次，一小時(shí)、二小時(shí)的鐘點(diǎn)服務(wù)，心理價(jià)位可適當(dāng)高些，每天都有的鐘點(diǎn)服務(wù)可低些。

    ③根據(jù)市場(chǎng)供需情況確定心理價(jià)位。當(dāng)家政人員需求量大于家政人員人數(shù)時(shí)，心理價(jià)位可適當(dāng)提高些，反之則應(yīng)降低些。

    ④根據(jù)本人的能力(技能、經(jīng)歷、資歷、學(xué)歷等)確定心理價(jià)位。掌握熟練的家政服務(wù)技能，有豐富的家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，且得到雇主認(rèn)可時(shí)，心理價(jià)位可適當(dāng)高些;如果初次應(yīng)聘，或者你又急于尋找一份工作，心理價(jià)位可適當(dāng)降低些.這樣你就較容易得到一份工作.

    為了正確確定心理價(jià)位，自己也可作些市場(chǎng)調(diào)查，根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)上家政人員一般報(bào)酬水平，結(jié)合自身特長(zhǎng)、雇主需求，確定適當(dāng)?shù)男睦韮r(jià)位。