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    針對(duì)此現(xiàn)象，目前，國(guó)家缺乏相對(duì)的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范，行業(yè)為了避免這種情況發(fā)生，一直推行“員工制”的管理模式，也就是說(shuō)家政公司把保姆納入到公司，給保姆入三險(xiǎn)，讓保姆有個(gè)落腳之處。但實(shí)際操作起來(lái)也有一定難度，原因主要有兩方面：一是家政公司利潤(rùn)微薄，抽不出來(lái)給保姆入三險(xiǎn)的費(fèi)用；二是保姆本身不愿意采取“員工制”的管理模式，更愿意當(dāng)“自由人”。

    針對(duì)這種情況，勞動(dòng)部門也在不斷加大保姆培訓(xùn)力度，經(jīng)過嚴(yán)格的考試合格后，才能持證上崗，作為行業(yè)協(xié)會(huì)也在不斷地引導(dǎo)，除了給予保姆正規(guī)專業(yè)的培訓(xùn)外，還給其頒發(fā)證書，評(píng)定等級(jí)。

    衡陽(yáng)天成家政公司提醒：找保姆時(shí)，一定要簽訂法律有效的三方合同，這是雇主保障合法權(quán)益的基礎(chǔ)；找保姆時(shí)，最好找持《從業(yè)資格證》或《上崗證》的。湯志敏還向記者透露，行業(yè)協(xié)會(huì)和商務(wù)廳也正在向技術(shù)監(jiān)督局申請(qǐng)相關(guān)行業(yè)規(guī)范的立項(xiàng)，會(huì)一步步地對(duì)其進(jìn)行規(guī)范。