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    加拿大保姆移民項(xiàng)目一經(jīng)推出就引發(fā)了眾多關(guān)注，尤其是對(duì)于資金有限、英語(yǔ)水平又不高的申請(qǐng)人，絕對(duì)是一個(gè)低門(mén)檻移民捷徑！麥克斯出國(guó)也收到了很多客戶(hù)咨詢(xún)這個(gè)項(xiàng)目，其中大家關(guān)注度較高的莫過(guò)于雇主問(wèn)題，因?yàn)楸Ｄ芬泼袷切枰仍诋?dāng)?shù)氐墓椭骷彝スぷ鲀赡甑?，雖然新政策下可以更換雇主，但最好還是一開(kāi)始就找到一個(gè)靠譜的雇主，省去后續(xù)換新雇主的麻煩。那么這個(gè)項(xiàng)目對(duì)雇主的要求是什么呢？雇主一般是什么家庭呢？

    一、加拿大保姆移民對(duì)雇主的要求

    1.雇主資質(zhì)

    斯出國(guó)辦理的客戶(hù)在這點(diǎn)上可以放心，合作的雇主都是需要經(jīng)過(guò)三方評(píng)估的：移民公司評(píng)估，律師評(píng)估，辦理申請(qǐng)過(guò)程中加拿大政府部門(mén)評(píng)估，而且都是高素質(zhì)、高手的家庭，具體要求如下

    （1）雇主家庭年收入需在7萬(wàn)加元以上；

    （2）雇主家中需有空余房間供保姆居?。?/p>

    （3）雇主家中需有兒童或老人需要護(hù)理；

    （4）需打招聘廣告，積極招聘本地保姆；

    （5）雇主有海外招聘資質(zhì)；

    2.常見(jiàn)雇主家庭

    夫妻雙方至少一方是加拿大公民或者永久居民，家里有需要照顧的歲18歲以下的孩子或65歲以上老人或者殘疾人，確實(shí)有雇傭需求，家庭年收入7萬(wàn)加幣以上，能給保姆提供獨(dú)立的房間居住。

    二、為雇主工作常見(jiàn)問(wèn)題

    1.語(yǔ)言問(wèn)題

    很多人擔(dān)心當(dāng)?shù)毓椭鞫际侵v英語(yǔ)的，自己英語(yǔ)口語(yǔ)不太好，無(wú)法溝通。這點(diǎn)麥克斯出國(guó)專(zhuān)家早為您考慮到了，所以我們合作的有講英語(yǔ)西人雇主，也有講中文的華人雇主，可以根據(jù)客戶(hù)的自身?xiàng)l件匹配。

    2.雇主素質(zhì)

    上文有介紹過(guò)，麥克斯出國(guó)合作的雇主都是經(jīng)過(guò)三方評(píng)估的，素質(zhì)都比較高。另外，有些朋友擔(dān)心受到雇主虐待，其實(shí)這是基本不存在的現(xiàn)象，而且加拿大法律對(duì)這一塊也要求比較嚴(yán)格，如果雇主虐待保姆，會(huì)面臨很?chē)?yán)重的刑罰和罰款，所以保姆不會(huì)有被雇主虐待的情況。

    3.更換雇主

    根據(jù)加拿大移民局規(guī)定：如轉(zhuǎn)換雇主，新雇主需要申請(qǐng)新的LMIA，保姆再申請(qǐng)轉(zhuǎn)換工作簽證，重新簽署雇傭合同和申請(qǐng)聯(lián)邦認(rèn)證及工作許可，在新的工作簽證批準(zhǔn)后，才可以為新的雇主工作，否則就屬于非法工作。

    但這里需要注意的是，一般辦理新的工作簽證要等候2~3個(gè)月時(shí)間，而這段時(shí)間是不計(jì)算在移民時(shí)間內(nèi)的。所以，如果頻繁更換雇主，勢(shì)必會(huì)影響自己兩年后的移民申請(qǐng)。

    4.被辭退怎么辦？

    一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)?shù)毓椭骷彝ゾ鶠橹挟a(chǎn)階級(jí)或以上家庭，很少辭退保姆，除非發(fā)生盜竊等不良行為，但也不排除出現(xiàn)相處不融洽的問(wèn)題，但住家保姆本身為加拿大短缺勞動(dòng)力，工作機(jī)會(huì)很多，所以即使被辭退也不需要擔(dān)心。

    這里我們可以向您承諾，如非因盜竊等不良行為或違法行為被辭退，麥克斯出國(guó)將為您重新申請(qǐng)工作。

    目前國(guó)內(nèi)做加拿大住家保姆項(xiàng)目的中介較多，不少申請(qǐng)人是通過(guò)加拿大的家政公司找的雇主，即便前期有的拿到了保姆工作簽證，但是后期在加拿大雇主家中需要做滿(mǎn)兩年保姆很難控制，特別是西人雇主。再加上這些“中國(guó)保姆”都不是科班出身，沒(méi)有幾個(gè)能真正勝任加拿大Nanny(InHomeCaregiver)的工作。所以大家在找雇主這塊一定要擦亮眼睛。