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    第一，過來面試前，最好預約保姆。預約時，要充分與家政工作人員說清楚自己請保姆的工作內(nèi)容與要求。這樣面試時才有針對性，請的保姆才對口。

    第二，不要以貌取人。很多雇主請保姆，一定要形象良好。婉轉(zhuǎn)點，就是希望形象好，直白些，就是要好看。

    無論你相信與否，形象好的保姆，多數(shù)是花瓶?；ㄆ慷际侵锌床恢杏?。形象好的保姆，脾氣大，信心大，眼光大，野心大，這全部都是做保姆之大忌。這種保姆，顯著的特點是不穩(wěn)定，很快的結(jié)果，不是雇主炒保姆，就是保姆炒雇主。放眼看那些在雇主家做長久的保姆，一般都是相貌平平，談吐平平，而且工資都不是最高的。這就是為什么有些雇主看到鄰居2800元的工資請一個長久保姆，自己花3500元但還是要常常換保姆。

    在換保姆時，這個問題經(jīng)常出現(xiàn)。尤其是要在微信看相片請保姆。曾經(jīng)我?guī)鸵晃还椭鲹Q保姆，發(fā)了70多個保姆相片，沒一個合適的，最后一個，我說沒保姆相片，讓保姆上門見工，一見成功，做到現(xiàn)在。

    第三，能言善辯的保姆，不可請。請一個能言善辯的保姆回去，如果你是辯論家，或許對提高你的辯論能力有幫助，否則，你會活活給氣死。生活中，你看到她做得不滿意的地方，你說她一句，她回你十句，結(jié)果仿佛是你錯了她對了。

    請帶小孩的保姆，一定要喜歡說話。喜歡說話，不代表能言善辯。大家可觀察下身邊的小孩，那些很早就會說話的，家里多數(shù)有個人常常與小孩說話，帶動小孩發(fā)音。那些只有媽媽帶，而且媽媽比較內(nèi)向寡言的小孩，常常是很大了還不會說話。

    所以，大家要分清能言善辯和喜歡說話的保姆。

    第四，常常換雇主的保姆，不可請。面試時，要問下保姆做了多少位雇主，都是為什么出來。那些一年換幾位雇主的保姆，至少說明不穩(wěn)定，如此可舍棄。

    第五，如實和保姆說清楚工作內(nèi)容與要求。因為工作量決定了工資。很多雇主為了節(jié)省錢，把自己請保姆做的事形容得好像坐辦公室這么輕松，保姆過去結(jié)果不是一回事，于是保姆辭職。一些雇主明明要保姆帶小孩的，但面試時與保姆說，只是簡單協(xié)助帶一下，工資不用那么多的，開工后卻是常常要保姆帶，保姆覺得工資量與工作內(nèi)容不符合，辭職也正常。出于這原因換保姆的雇主，比比皆是。

    于是雇主這樣認為：現(xiàn)在的保姆真是斤斤計較。

    其實，稍明白事理的人都看得出來，誰在斤斤計較。

    我再三表態(tài)，我不是說保姆沒問題，保姆的問題一大籮，說也說不完。但作為請人的雇主，首先要做好自己，別人的錯誤，不是你犯錯的借口。

    第六，不要與新保姆說以前保姆的各種不好。很多雇主在面試新保姆時，會情不自禁向新保姆說舊保姆的壞，說自己換了很多保姆，個個都不好，自己怎么對保姆好，保姆懂得感恩回報，越說起起勁。

    你說這些，本意是希望現(xiàn)在這個保姆不要這樣。

    這樣不好。為什么？很簡單，如果被你面試的保姆說她換了很多位雇主，每個都很壞，你還敢請這個保姆嗎？保姆聽你換了這么多保姆都沒一個合適的，保姆一般想到，你要求高，我也做不來。如此，你就會錯過一些優(yōu)秀保姆，就會選擇了一個喜歡花言巧語的保姆。