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    中國人口開始出現(xiàn)老齡化，保姆也開始出現(xiàn)老齡化。

    中國現(xiàn)有老齡人口已超過1.6億，且每年以近800萬的速度增加，中國政府的最新數(shù)據(jù)顯示，21世紀(jì)頭10年的年均人口增長率為0.57%，低于上世紀(jì)最后10年一直保持的1.07%的年增長率，因此中國人口正在進(jìn)入老齡化。有關(guān)專家預(yù)測，到2050年，中國老齡人口將達(dá)到總?cè)丝诘娜种弧?/p>

    我國進(jìn)入老齡化社會以來，呈現(xiàn)出老年人口基數(shù)大、增速快、高齡化、失能化、空巢化趨勢明顯的態(tài)勢。

    而保姆，只是其中一小部分。我采集了幾個樣本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)在保姆年齡分布大概如下：50以上的約10%，40-49的約40%，30-39的約30%，20-29的約18%，20以下的約2%。無論是從數(shù)據(jù)，還是從我這五年家政經(jīng)歷分析，10年后，保姆資源緊張，工資高過白領(lǐng)。30年后，保姆資源緊缺，而且保姆數(shù)量會越來越少，工資會越來越高。最后，機(jī)械人取代作為人的保姆，成為人類的新時代保姆。

    無論雇主相信與否，這將是一個事實(shí)。當(dāng)60年代的保姆和70年代的保姆退休后，保姆市場將出現(xiàn)一片空白。90后都是給“保姆”照顧長大，90后的人會做保姆嗎?

    因此，雇主將來請保姆將面臨兩大難題題：一是選擇性少，二是工資更加高。這兩大難題就目前狀況而言，無法根本解決，只可拖慢其腳步。這需要國家出臺政策和法律法規(guī)，規(guī)范保姆市場，保障雇主與保姆的切身利益。雇主花了錢，能得到應(yīng)有的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。保姆付出了服務(wù)，能得到應(yīng)有的回報與尊重。