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    節(jié)假日到了，保姆應該放假多少天?國家法律沒明文規(guī)定保姆放多少天。雇主相當頭痛這個問題，放少了，保姆想不開就辭工走，放多了，自己活受罪。保姆也很郁悶，怎么別的保姆節(jié)假日可放假，自己就沒有。既然沒有規(guī)定,就要做到合理。什么叫合理，就是既要根據行情，也要有一個尺度?，F在市場一般都是大假放，小假調。

    過年是中國最重大的節(jié)日。平日節(jié)日不放假，可以。但過年啊，有錢沒錢都要回家過年。多數保姆一定要回去過年。過年應該放假多少天?至少5天?；丶衣吠疽惶?，回來上班路途要一天，回家總不能一天就走吧，廣東廣西人過年最流行的是拜神、給親人派利是、回娘家，至少得要三天。之后休息兩天，回來上班。雇主放假5天，另外2天是保姆本月固有的休息天數，過年連在一起放假。這7天假期是帶薪水的。

    有人會反問了：公務員過年待遇都沒保姆這么好。這句話說說就算了，不要羨慕也不要抱怨，很簡單，哪個做公務員的愿意去當保姆!

    平時節(jié)假日有沒有?中秋是中國家庭團圓之日，理應放兩天假期。不放就顯得沒有一點人情味。清明、五一、端午、元旦、國慶這些節(jié)日沒有假期。很簡單，雇主請一個保姆回來，就是希望回家休息時，有個人做家務，自己可休息下，如果保姆還要求要休息，確實是不合理。如果保姆一定要休息怎么辦?調休。保姆一般一個月有兩天休息，可把這兩天假期調整到節(jié)假日休息。這是一個靈活的方法，各位可參考。

    為什么保姆平時做得好好的，過年前雇主還給了個紅包，過年后，保姆會突然走?很多雇主就是既不懂行情，做得也不合理。過年后當月結工資，雇主把保姆回家過年那幾天的工資全部扣除，自認為保姆沒做事憑什么拿工資。結果保姆說不做了。雇主還糊里糊涂覺得那紅包白給了。那些會用人的雇主要么不放，要放放一個痛快，給保姆10天左右?guī)郊倨诨厝?。保姆的鄰居都?天，她有10天，好，心滿意足，過年過得開開心心，過完年馬上回來上班，一做又是一年。雇主就兩個字：省心。

    保姆沒做事不能拿工資，這要看情況。保姆要是平時請假回家，或者生病不能開工，這樣要正?？鄢べY。但過年休息，建議雇主還是慎重扣除，否則結果多數是過一個年，換一個保姆。